2022年仅剩下两个多月时间，受集采常态化、医保谈判等影响，医药行业变革仍在加速，药企高管掀离职潮。

10月18日晚间，中恒集团发布公告，公司董事林益飞、江亚东，公司监事施仲波提出书面辞职信，三人不再担任公司任何职务。公告显示，三人均是因工作调整辞职。

10月17日，鲁班药业发布公告称，公司董事会于2022年10月15日收到董事李伯男先生递交的辞职报告，自股东大会选举产生新任董事之日起辞职生效。上述辞职人员辞职后不再担任公司其它职务。

10月14日，一特医疗公告，公司董事李政麟辞职，辞职后不再担任公司其他职务，同时，公司董事会提名长沙科风投常务副总经理魏孙明接任。

10月10日，恒瑞医药公告称，公司董事会近日收到公司副总经理陶维康的辞职报告，因个人原因辞去上述职务后，陶维康将不再担任公司任何职务。同时宣布，任命贺峰为恒瑞医药副总经理。

10月9日，亿帆医药发布公告称，公司副总裁王杰递交书面辞职报告，将辞去亿帆医药公司副总裁职务，不在公司及子公司担任任何职务。

同在9日，美年健康公告，公司董事会于近日收到公司副总裁、董事会秘书林青递交的书面辞职报告。林青因个人原因申请辞去公司副总裁、董事会秘书职务，辞职后不再担任公司任何职务。

另外，博雅生物10月9日公告，公司董事会于10月8日收到公司党委委员、副总裁张石方的辞职报告，张石方因个人原因申请辞职。张石方辞职后将不再担任公司任何职务。

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医药行业寒冬之下，有药企裁员、有药企倒闭关厂，还有药企逆境突围......

今年的冬天来得格外的早，还没体验秋天的舒爽就要进入冬天的冷冽。但医药人的寒冬来得更早更寒冷。

值得注意的是，在裁员也挽救不了局面的时候，关厂倒闭才是最严重的问题，在裁员的药企当中，有Genocea、Scholar Rock、Kaleido、Orphazyme等多家已面临严重的经营困难，甚至倒闭，还有Genocea Biosciences、Yumanity等在裁员的同时直言“卖身”以挽救公司。

近日，Amneal甚至宣布正在关闭纽约长岛的工厂，解雇13名员工，今年年底前生效。剩余 76 名员工继续在该工厂工作直至明年 3 月工厂关闭。当大量的裁员已经不能改变既成的结果时，倒闭将是一个药企最后的选择。

对于医药行业来说，除了医药研发就是人力成本，当收入降低、医药研发也跟不上市场的需求的时候，减少人力成本就是唯一可行的方式，即便很多时候新药研发失败或者是被FDA拒绝，药企也会坚持裁员降低成本来继续支持创新。

即便是榜上有名的诺华在面对这个问题时也毅然选择收拢资金、坚持创新。

近期医药板块投资市场异常冷淡，出于对医药板块的缺乏信心，市场上哀怨多于期望，但这也未必代表着没有希望，逆境之时危险和机遇同时存在。

与其整日里想着如何节省成本熬过这个冬天，不如好好考虑在当前的国家政策和国际环境下如何创新，积蓄力量冲破逆境，一鸣惊人才是正确之道。

当然创新药面对的未来具有不确定性，一念成上天堂，一念败下地狱，但是躺平绝无可能。

至于创新药的成功与否还要看企业周转资金是否充足、管理层又是否能把握住整个医药行业的趋势，求稳还是创新，始终要看企业领导人的选择。

当然这个寒冬里最难过的还有医药行业的从业者们，被裁也好、降薪也罢，躺平始终不是最好的选择，世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

当前的形势一样如此，裁员和倒闭其实一直都存在，只是当下比较多，但是那些之所以被留下的人自有被留下来的优秀的理由，所以我们大可以利用这段时间去学习去充实自己，赶上那些被人落下的高度，奋勇直上，成为裁员名单之外的那些人。

愿你、愿他、愿我们在这个冬天都好。