文/艾小贝爱教育

00后大学生辞职就是想直接走的，十分干脆。

90后毕业生已经完全变成了不同岗位中的中坚力量，00后大学生正式变成了正当年的年轻力量，00后的最早一批，已经正式完全了大学4年的学习，顺利告别了大学生的身份。

正式走出了大学的校门，变成了一名职场人，进而也就出现了不同岗位中有越来越多的00后大学生进入的情况。

而各大行业不同岗位中的90后已经不再“新”了，00后大学生成为了各大岗位中的“新人”存在，这是一个很正常的交替，任何岗位都是会存在新旧交替的力量。

这在各大行业中都是一个正常的变化过程，作为年轻一代成长起来的00后大学生，在职场中的画风是很不一样的。

00后大学生就好比是来整顿职场的一般，就算是在辞职这一重要的问题上，00后大学生所表现出来的状态，也是很不一样的。

00后大学生“低情商”的辞职信走红，直接开门见山，场面话直接略过

胃不好，得按时吃饭

对于辞职00后大学生也是表现得十分真实，对于00后大学生在职场中毫不掩饰做自己的表现，不少网友是调侃为“低情商”，有一位00后大学生进入一个公司才一周。

因有两天都在加班，就直接提出了辞职，就算00后大学生从事的运营岗位，就是偶尔加班的情况，那00后大学生想辞职的心也是很坚决的，00后大学生觉得胃不好，忍受不了加班，必须得按时吃饭。

不想说理由

还有一位00后大学生在辞职原因一栏，直接就写上了不想说理由，说了也是瞎编的这句话，00后大学生真的是有些勇，直接就开门见山，把常见的场面话直接略过，完全没有客套寒暄的话语。

提前把你辞退了

还没等公司的人发话，00后大学生直接先入为主，然后提前把你辞退了，00后大学生还告诉对方交接工作赶紧找人交接，不要浪费自己的时间。

00后大学生觉得自己的时间是很宝贵的，00后大学生不接受画饼，而且还忍受不了加班文化，在面试的时候明明不提倡加班。

结果一到工作中却天天搞加班文化，00后大学生认为有事情不能上班解决，下班的时间里凭什么给你做工作的事情。

加班不存在的

有一位00后大学生觉得加班不存在的，觉得只给自己支付8小时的工资，觉得自己到点就直接下班并没有不对的地方，就算是自己老板还没有下班的情况。

00后大学生也觉得自己到点下班就没有什么做得不对的地方，00后大学生认为自己工作就是为了效益。

没有必要为了自己假装努力，就在下班后为了表现自己努力，就刻意地进行加班。

00后大学生会表现这般任性，是因为有底气在

00后大学生对于自己在工作中不能忍受，或者接受的情况，都是会直接选择辞职的，并不会为了而抱住自己的工作，就让自己去做自己不喜欢的事情。

00后大学生真的是表现得十分的洒脱，对于00后大学生在职场中说辞职就直接辞职，没有一点瞻前顾后的纠结，不少网友看后，都是觉得有些任性的。

但00后大学生在职场中会表现得这般任性，主要就是因为自身是有底气在的，毕竟年轻就是00后大学生最大的资本。

同时这也是最无价的财富，是用多少的金钱都是没有办法可以买到的，只要00后大学生在年轻的时候选择多去经历，然后在这过程中多去经历，并且去积累经验也并没有什么不好。

经过不断地尝试以后，00后大学生才会更容易发现自己喜欢的到底是什么，进而就更容易发现自己喜欢的行业和岗位。

00后大学生就业前，要做好筛选

就业对于每一位走出大学校门的00后大学生来说，都是一个很重要的选择，在做出这一选择前，00后大学生是不能表现得太过于盲目的。

如果00后大学生表现得太过于随意的话，那自然就会容易对于自己的选择而感到后悔了，如果00后大学生真的做不下去的话，那就直接去选择辞职了。

但00后大学生的辞职频率肯定是不能太频繁的，所以00后大学生就业前，要做好筛选是显得很有必要的。

笔者想说：

00后大学生基本上是忍受不了画饼的，同时对于加班也是看不惯的，对于打工人来说，肯定是没有人会喜欢加班的。

但90后毕业生对于不喜欢的加班是不会像00后大学生这样表现出来的，不会直接忍受不了加班就直接选择辞职，90后毕业生毕竟是有自己家庭要养活的。

今日互动：

你怎么看00后大学生看不惯加班辞职？