学生们选择工作时，需要多方面考虑，基本工资、福利待遇、稳定性、体面程度等等，不同学生找工作的标准不同。

“铁饭碗”算是学生们都向往的工作，但上岸难度很大，多数学生都只能沦为陪跑生，于是有些学生便退而求其次，选择当“临时工”。

离职辅警人数增加，直言不止是薪资原因

辅警和警察的工作内容差距不大，只不过一个是正式工，一个是临时工，辅警属于非在编人员，福利待遇和正式警察差距很大，但还是有很多人选择辅警岗位。

主要是当下多数大学生毕业之后的月薪大概也就3000-4000左右，而且基本没有什么福利待遇，甚至还需要加班，有些学生便想先考上辅警，积累工作经验，然后继续考编。

但辞职辅警的人数却越来越多，有辅警称：自己选择离职，不仅是薪资，主要还是付出和回报不成正比，心很累，真的坚持不住了。

辅警的工作是辅助警察办公，工作和正式警察相同，甚至有些危险时刻也需要辅警挺身而出，而警察的薪资待遇却要比辅警高很多，同工不同酬让很多辅警心理不平衡。

其次就是晋升渠道问题，很多学生最初选择辅警，是觉得只要自己努力，就有机会转正，但却忽视了辅警转正的难度，除非做出巨大贡献或者获得表彰，否则很难有转正机会。

辅警想要转正，不是努力工作就行的，很多辅警工作几年依旧没有机会转正，无奈之下，只能选择辞职。

最重要的一点便是稳定性低，辅警属于临时工，有些高中学历的辅警就比较惨，要是考核不达标，随时都有被辞退的风险，即便长时间和正式警察工作，也可能有种低人一等的感觉，长此以往，就会选择辞职，这也是很多辅警辞职的原因。

年薪制辅警或将出现，辅警薪资将改变

辅警的作用还是很大的，辅警的待遇问题受到了很多人的关注，提高辅警的待遇和晋升渠道，才能让辅警队伍更加问题。

有人提出“年薪制辅警”，辅警转正的消息一直有，但却没有落实过，不过年薪制辅警的出现，确实又激起了学生们的信心，杭州已经公布过年薪制辅警的待遇，年薪是15万，算下来月薪大概能达到1.25万左右，待遇提高了不少。

除了薪资问题，针对辅警的转正问题也做出了回答，年薪制辅警只要能通过考核就可以转正，不过年薪制辅警需要一年一考核，要是没能顺利通过，就会被解聘，稳定性很低，但这也是为了保障辅警队伍的整体质量。

待遇和风险是成正比的，如果连续工作满2年，而且表现优异的话，年薪还会往上调到18万，满四年就能参加事业编招录考试，上岸就能获得编制，还是很让人心动的。

怀揣着警察梦的学生，填报志愿的时候可以优先考虑警察学院，未来当上警察的概率就能增加很多，即便是不能一步成为正式警察，还能从辅警慢慢做起。

选择考编的学生，要尽早确定目标

编制岗位对于学生的专业是有要求的，不同专业可以报考的方向不同，学生们要是未来打算考公，那么就应该趁早确定目标，报考相应的专业。

例如正式警察，基本上都是警察学院出来的学生才可以，想当兵的还可以直接报考军校，未来基本上能直接进入军队。

当然，学生们也不能将全部希望寄托在考编制上面，毕竟编制内的岗位有限，再加上报考人数较多，上岸难度还是很大的。

不过学生们可以趁着大学课余时间，准备相关的知识，提前准备能更好地了解知识点，毕业之后考公的成功率就会高很多。

当然，学生们也可以选择编制外的临时工，虽然福利待遇和体制内有差距，但是和当下很多工作相比，还是有可取之处的，不过临时工的薪资都不是很高，学生们还是要做好心理准备。

总而言之，当下辅警的薪资确实不高，要是年薪制度实施之后，能够有效地帮助辅警解决当下两大难题，相信此举能够有效的控制住辅警的离职率，甚至还能激发辅警的工作热情。

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