小职：“大威，你工作年限这么久，又换了好几座城市，离职时一定有老板挽留过你吧。”

大威：“对呀，有的虽然没有说得那么直白。但是，还是流露出希望留下的意思。”

小职：“那你是如何拒绝的呢？”

大威：“哈哈，看来你这是一定要离职，还不想得罪老板。你可以从下面几个方面入手...”

1、在一线

如果你在一线城市，其实大家都是心知肚明，离职大概率是已经找到心仪的岗位，而且薪资还不低。

领导的挽留一般是没有找好备胎，一时半会没有可以代替你的人。所以晓之以理、动之以情，想要拖延时间。相信大威，一旦找到合适的人，多半第一个拿你开刀。

一般大威都会和老板说，自己要回老家发展。在外面漂了很久，基本上已经定型了。老家虽然工资不高，但是离家近，房租等等也能省很多。

也可以说，老家其实已经安排好工作了，虽然没有一线挣得多，但是稳定福利好。

2、在老家

如果在老家，离职大家基本上打的都是感情牌，什么很有缘分了、在一起共事很有默契了等等。

其实说到底，离职大概率还是干得不舒心。老家的薪资本来就很低，再加上心理不舒服，干得不开心，还不如去一线城市呢。

所以大威一般都会和老板说，毕竟自己还年轻，想要再出去闯闯，省得后悔。已经有朋友、同学帮忙内推了，薪资至少是现在的1倍。

也可以说，现在无论在哪个方面都需要钱。趁着年轻，还是多历练历练，多挣点钱。

以上两种方法，大威真的是百试不爽。首先，决不提本岗位工作或薪资的事情。其次，感谢领导提供的平台，自己收获良多非常感激。最后，自己已找到奋斗方向和目标，并且工作都已找好。

相信老板听到这些，挽留的那些话估计至少会少一半。不少一半的话，语气、信心也会受到不少的影响。对你自己能顺利离职，打好坚实的基础。

最后

希望各位小伙伴，在离职时都能抵挡住诱惑。早日找到心仪的工作，加油！

关注大威Talk，带你解锁更多职场攻略。