职场工作的都知道，如果员工辞职，是得不到赔偿的。

甚至，有的部分无良企业连辞退你，都不给你赔偿，想尽办法，让你自动走人。

比如，逼退，怎么逼？

调岗，降薪水，换地工作，挑你工作的小毛病，反正就是有一系列的办法等着你，你总会，忍无可忍自动离职，这时候就正中那些无良企业的下怀。

能在你自己主动辞职而赔偿你的企业，绝对是一个好企业，能做到这一步的，也是渺渺无几，不管是国内企业还是外企。

而上海就有一家这样的德国外企，我同事就是从这家企业辞职的，自主辞职，得到了补偿。

之前，刚进入我们现在这家公司时，谈到为什么要从大上海回到四川？

他给的答案是年纪渐长，想家了，北上广深，已不再对他有吸引力，想在家门口工作，答案简单，也人之常情。

后来说到，他在上海那家德国企业，工作了五六年。

一听五六年，我们就调侃，可惜了，如果你再坚持坚持，交满十年社保就可以选择在上海退休了。

有的人应该是知道的，比如广州、上海等这些城市，你要是交满十年社保，是可以选择在那个城市退休的，大城市退休待遇，小城市肯定比不了。

职场哪有几个五六年，而且，是你自己辞职的，公司也不会赔偿。

这句话一说出口，他立马接口道：赔偿？那家公司是赔偿的，只要辞职前，提前跟所属管辖的领导，知会一声即可，一点不会刁难你，按正常程序走，可得到如辞退般一样的赔偿。

听到他说这段话时，我们当时惊讶，觉得不可思议。

豪无夸张的说，虽然从事工作多年，确实是第一次听说，辞职还能得到补偿，这样的企业太少了，确实良心，道义，人性。

想想之前的自己，也从一个企业工作了五六年，确切的说，六年差几天。

辞职后，一分钱没补偿，而且我在那家公司还算是个骨干！走时，只带走了那一点点住房公积金。

对比之下，一目了然。

想一想，一个人的青春才多久，能在一个企业呆五六年的少之又少，而人生职场又有几个五六年。

上海那家德国企业，这家企业没有因为你的主动离职，而窃窃欣喜！而是理解人生的短暂，工作的不易，在你走时，会对你进行一些必要的赔偿，对你这些年的付出补偿，这样的企业，难能可贵，稀少，这就是企业文化，精神！

对比之下，茫茫大海鱼杂众多，企业公司也是比比皆是，但，又能找到几家这样的企业公司，犹如大海捞针。

那，什么样的，才算好企业？

我们国内有这样的企业吗？

有，肯定是有，比如鼎鼎大名的华为，并不是因为华为大，才叫好企业，而是它有他自己的一套管理办法，有自己的企业文化。

华为公司的员工，拼，节奏快，华为讲狼性文化。

我爱人堂弟就在华为任职，连春节放假可能都没几天，春节在家呆几天，就匆匆忙忙赶回公司加班，赶时间，赶进度。

当然，回报也是丰厚，大家应该清楚，华为上班十年，顶得过一般企业公司几十年，工作十年都可以选择退休了，所以华为推崇年轻就要拼，年轻才有激情，年轻是未来，也是华为大量招年轻人才的最大原因。

当然除了华为，肯定是还有别的好企业，比如马云的阿里巴巴等，而好企业才能配好员工。

好的企业要自律，自管，更要有文化，企业精神，这样才能得到百姓的拥护，一个有企业文化的公司，才能走得更强，更远，百年企业不再话下。

而如这家德国企业就是好企业，它就像航行中，那前方的灯塔，让人眼前一亮，踏实。

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