下半年的书记员考试也在频繁招考了。对于很多人来说，书记员也是进入体制内工作的一个机会，毕竟学历和专业门槛限制不高，只是说考试中多了一个速录测试。

那么这个职业在薪资待遇和工作上有哪些特点？今天贺老师就跟大家聊聊这个话题。

首先我们来看看书记员职业的几个特点。

工作量比较饱和

书记员并不是单纯地“打杂”工作，其实在工作中会参与很多审判相关的法律活动。比如说开庭前的咨询联系、整理案卷材料、庭审后的笔录整理等，这个过程比较严谨，有时候一坐就是半天。

像法院这些单位，本身就有一定的案件数量摆在那里，而编制人员有限，所以分配到每个人的任务还是比较多的。上班喝茶看报纸？其实是不存在的。

接触的人脉比较多

在这里上班，其实每天打交道的人比较多，除了身边的同事外，还有像法官、检察官、法官助理、律师等等都会接触到。其中有一些沟通和协调工作需要书记员来完成，如果自己沟通能力强，那也能积累一些人脉资源。

这些资源对于自己来说还是很有用的，平时需要法律援助、学一些法律知识都很有帮助。这也算是书记员职业的其中一个优势。

有五险一金和餐补

在待遇这块来说，书记员也能享受到体制内的福利。比如说食堂都会包餐，早餐、午餐一般是免费吃。而五险一金每年也会购买，其中公积金部分还是比较有用的。

从稳定性上来看，书记员虽然说是合同制，但该有的福利保障也会有。从往年的数据上来看，女生报考得比较多。因为工作单位离家近，所以还是比较稳定。

最后说说工资待遇的问题

书记员的待遇，前面也提到了五险一金和一些补贴，除了这些外有的地方会发年终奖和绩效，综合的月收入在3-4K左右。而现在这个职业实行“三级九档”的管理制度，待遇是根据工作年限递增，从5级到1级，工资也会逐步增加。

说得直白一点，如果你自己不辞职，只要不违法违纪，也可以一直工作。当然，如果说自身有一定的法律知识和经验后，也可以参加省考，报考法官助理等职位，纳入到编制管理。

总的来说，书记员在机关单位中也是一个很重要的职位，从每年各地招考人数上来看，岗位缺口还是比较大的。符合报考条件的考生，也可以提前备考。

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