山西新闻网长治频道讯 实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，是实施乡村振兴战略，提高村党组织领导能力和村委会自治能力的有效途径，是推进农村基层组织建设的一项制度创新。近年来，襄垣县下良镇通过做好四个精准，全面推进各村党组织书记“一肩挑”工作。

全面摸排，精准研判。为确保“一肩挑”工作顺利推进，该镇党委成立8个工作小组，深入各村进行实地走访，面对面听取村两委班子成员、村民代表以及党员群众的意见，逐村进行“地毯式”摸排，全面掌握村级班子运行和班子成员思想动态、履职能力等情况。并召开党政联席会议，根据各组的汇总情况，结合两委班子成员联审结果，进行集中分析研判。

分类指导，精准施策。一是对目前主任空缺，党支部带头人作用发挥较好的村，优先考虑实施一肩挑。二是对个人受到党纪政纪处分的、刑事治安处罚的，按规定坚决退出。三是对工作不在状态、履职成效差、班子不团结、群众意见大的，由镇纪委依规责令辞职。四是对文化程度初中以下，年龄在65岁以上的，政策业务水平不适应的，动员其让贤退位。

严格程序，精准选人。坚持优中选优、好中选强，一是优秀书记兼主任。对近三年履职成效明显、工作状态良好、符合政治和资格条件的，通过村委会主任依法辞职，实现“一肩挑”。二是优秀主任任书记。对现任村党组织书记因工作不在状态、年龄、学历等原因不宜再担任的，但村委会主任符合党组织书记任职条件、近三年来工作状态良好的，将村委会主任直接任命为村党组织书记，负责村党组织工作。三是选派干部一肩挑。对现任主干不合适、村内又没有合适人选，通过选派机关事业单位干部担任村党组织书记并主持村委工作实现“一肩挑”。

完善服务，精准关怀。为保障“一肩挑”工作全面顺利进行，对实施“一肩挑”的村在政策、资金、人力等方面给予重点关注和支持，通过增加村党组织副书记或村委会副主任职数，确保村干部队伍工作力量不减弱。严格按照省市县相关文件精神，足额发放村“一肩挑”村干部报酬，在各类评先选优等方面优先考虑，通过全方位的组织关怀激励，促使“一肩挑”工作稳步推进。（孙爱国）