一年一度毕业季到了，今年的毕业生人数再创新高。我在很多网站上都不断看到各种关于毕业生找工作的推送，想去我也毕业多年，但刚毕业找工作时遭遇的种种依然记忆犹新。

因为大学是在离家非常遥远的城市念的，所以毕业时有过不少犹豫。是留在大学所在的城市工作，还是选择离家较近的城市工作？

经过一番思想拉扯，还是拒绝了校招时拿到的offer，选择离家较近的城市，重新找寻一份工作。

记得当初面试了一家外贸公司，跟我的专业符合，且离租住的房子近，我还挺满意的。双方经过一番交谈，我越听越觉得不对劲。

对方一直强调现在公司的业绩有多好，未来的发展前景有多广阔，我一时也觉得加入这家公司是最好的选择。

结果对方话锋一转，说起薪酬时，告知我，公司有两种计算底薪和提成方式。

一是有责任底薪，即底薪1500元（7年前），每个月必须开到三单以上，每单可拿提成500元。

二是无底薪制，没有业绩压力 开出一单可拿1500元。

初入社会的我，当下没有反应过来，而且被对方的话术所迷惑，直说我回去考虑一下该选择哪种薪水计算方式。其实我心里已经有了想法，肯定是选择第二种啊，没有业绩压力，提成又高。

回家后细细回想，突然茅塞顿开，这不就是“白嫖”？旱涝保收啊，这算盘打得够响，差点忽悠到了初出社会的我。

其实当时这个骗局很容易看穿，但当时我急于找到一份工作，不想再依靠家里，也不想四处奔波面试，看着手机，期待收到通知入职的电话。

最近我经常听到很多人说“工作什么的，根本找不到”“本科毕业，月薪3800”“大小周，离家远”等等关于毕业生或因公司结构优化而失业的员工找寻工作时的感慨。

我理解他们的感受，但还是希望在面试的时候，一定要对面试的公司有充分的了解，不要轻易相信公司画的“大饼”，也不要为了马上能找到一份工作，而打乱自己的职业规划，进而放弃学习。

面试避雷之前就已经说过，刚刚起步的创业公司，只有几个人规模大小的公司，公司住址位于小区，且面积很小的公司，职责分工不明确的公司，老板不谈实际，疯狂画饼的公司，遇上以上，能躲多远就躲多远。因为入职后也只是浪费时间，可能你工作几天后，发现无法忍受，还是选择离职。