大家好，我是职哥，只告诉你真实的职场。

网友求助：提出辞职后跟上司沟通一下，需要注意些什么？

职哥解答：这应当属于常规的离职面谈。这个时候要注意以下几方面：

1.千错万错，公司没错，要离开了，留个好名声。

如果被问离职原因，尽量挑个人原因说。特别是涉及公司制度，晚发工资啊，加班啊，制度等等还是避开吧，因为说了也是白说，老板都是固执的人，完全不适合虚心纳谏，搞不好，还给你落下个白眼狼的帽子。公司不可能为了一位离职员工的“一面之词”而大动干戈。当然你如果是独一无二的大佬级人物除外。

2.说离开就离开，别让条件说服你，留下不一定好过。

如果上司挽留，请果断拒绝。没有无缘无故的留，留下的代价极有可能比离开还大。所以谨慎提跳槽，果断拒绝留下。

3. 在不违反自己的底线前提下，说话别说绝，万事留一线。回头草还是可以吃的。很多人都吃过回头草，但是不给更高的待遇、职级，不要吃。

4. 确认好最后工作日，避免做不好工作交接，被公司打持久战。注意：以一个月为限，可以少，不可以多。

5. 问清楚离职的相关流程及手续，做好离职交接工作。

6. 就算与上司达成了口头约定，也请书面提交离职书，并在上面确认最后的工作日。离职见人品，这个人品说的是公司的人品，很多公司对离职员工百般刁难，尽情克扣，所以书面的东西越清晰越好。

7. 看清楚文件再签字，不签任何不明状况的空白文件。虽然我们没有害人之心，但防人之心还是要有的。

最后想说，离职要三思而行，想清楚再提，而提了就应当果断离开，别犹豫。