这个故事是今天上午才碰到的，和同事们讨论后，觉得太具有普遍性了，所以拿出来和大家分享。

来访人是一家家具公司的老板周某，公司有一个家具制造厂，常年和地方的事业单位和机关签定有办公家具购买和生产合同，生意非常红火。

去年因为疫情，公司的业务基本处于停滞状态，人员离职率较大。业务员小张就是这段时间离职的。

小张来公司比较早，属于老员工了，业绩也一直处于公司的前列。公司在业务员业绩的考核和奖励上有着相当不错的激励机制，公司对于业务员的每笔业务都给予了非常可观的提成奖励，这也留住了一批好的老员工，如果不是因为疫情，小张也不会离开公司。

今年，周某的公司收到了一份劳动仲裁通知书，申请人是小张，理由是公司拖欠小张的一笔销售合同提成款约3万余元，至今未支付，小张提交的证据有一份盖有公司公章的销售合同。

周某公司收到通知后，马上提交了答辩书，并且提交了相关证据，首先小张离职时和公司签署了没有劳动争议的承诺书，并且举证证明了小张提供的销售合同属伪造，但合同上的公章是真的。仲裁委没有支持小张的诉求，周某公司也没有遭受损失。

周某今天过来，是因为他们去公安机关报案，公安机关未予受理，理由是小张的行为不构成刑事犯罪，并且也没有对周某的公司造成任何损失。他过来咨询，对于小张的这种行为，目前是没有给公司造成损失，但并不代表以后不会造成损失，并且他们也无法预料小张是否就只有这一次偷盖公司印章的行为，所以他们来咨询小张的行为是否构成刑事犯罪，公司以后怎么杜绝此类事件的发生。

对于周某所描述的事情，小张的行为还真的没有构成刑事犯罪，如果周某的公司遭受了损失，也只能算是一起民事纠纷。

偷盖公章和私刻公章、伪造公章是不同的法律概念，至于偷盖公司印章涉嫌什么犯罪，要看具体的案情具体分析。对于周某讲述的事实来分析，首先，小张偷盖了公司的印章，这种行为暂时属于一种盗窃行为，如果小张利用偷盖了公司印章的文书实施了合同洽商那么就属于诈骗行为，如果利用偷盖公司的文书把公司的财务据为己有则属于贪污行为。

故事中小张的行为，仅仅是利用职务之便偷偷盖了公司的印章伪造了一份合同来找公司索取并不存在的业务提成款，尚未对国家和第三方造成任何损失，仅仅是和公司之间产生的一种民事纠纷，所以小张的行为暂不构成刑事犯罪。

周某现在的担心也并不无道理，如果小张偷盖公章的并不止这一份销售合同，或者是利用自己有接触公司公章的职务便利，利用公司的公章和其他公司签署了合同而把合同款据为己有或代公司行使了其他的权利，那么其性质就又不一样了。

周某现在所要做的预防措施，可以采用登报声明的方式把小张的行为预先做一个声明，包括小张什么时候离职，离职后的所有行为与公司无关等等。

公章在中国从古至今都是一个权威的象征，企业和机关等机构在公章的管理方面一定要从制度和手段上予以加强。同时印章管理反映的是一个企业的管理水平，也是企业在法律风险管理方面的水平。企业应该具有一整套的内部内部控制和风险管理流程，在企业管理方面，印章管理是相当重要的一个环节，企业法律风险管控从公章管理开始。

（注：文中姓名、公司业务均为虚构，故事内容来自真实工作）