《欢乐颂3》余初晖跳槽后月薪两万八，方芷衡在新公司任职财务经理，朱喆是酒店房务部经理，叶蓁蓁在研究所做课题，而何悯鸿却面临被辞退。

《欢乐颂3》中的余初晖是名校理工专业本科毕业，应聘到一家有上海集体户口的企业做助理工程师，所在部门的经理侵占他们的研发成功，她跟两个男同事组建成研发小组，谈妥了高薪工作，月薪谈到2万8，三个人愉快地收拾了无能经理，高高兴兴辞职了！

我觉得余初晖很幸运，她小组的两个技术男都很真诚，有好事儿也没忘记她，明明可以分别找到不错的工作，但最终他们选择了打包出售，集体跳槽，等于是拉了余初晖一把，原本余初晖是不敢辞职的，并且她短暂的工作经历也无法让她获得较高的薪资。

她很幸运，但这份幸运也是靠她拼出来的，如果她没有成为上交大的学生，如果没有应聘到这家公司，如果她没有一直为同事和自己的劳动成果打抱不平，她不会得到同事的信任，她是聪明人，同事们都觉得她负责的工控部分自己很难驾驭，说白了余初晖有学历也有能力，

再说剧中换了一次工作的方芷衡，她从原公司辞职后，间隔时间很短就找到了新工作，看起来是做财务负责人，她本人是名校毕业，还在国外读了研究生，尽管一些工作经历和项目经验美化了，但是也是在事实的基础上稍微美化一点。

方芷衡有多会做事？剧中至少通过两件事证明了她的能力，一是在处理余飞雪案件中她搜集资料配合破案，二是在新公司她做功课，对业务有分析有见解，得到同事认可，她是靠自己本事去工作的人。

剧中没有透露何悯鸿的学校，可能只是一个很普通的本科，她学的是中文相关专业，在公司做文案，可能也可以做写手，她的学历和能力都不出众，这样的她，才更加珍惜工作。

她怕失业，她怕被辞退，但是她又没什么野心，不想通过工作多挣钱，她觉得只做文案就行，不想做业务多赚点，她对自己的现状没有规划，她享受上海这个城市的文化氛围，至于自己要不要留下，如何留下，她都没有规划。

没有竞争力的人是会被舍弃的，何悯鸿在公司留下的印象是什么，同事不喜欢，领导也不喜欢，这样的写手有的是，但是何悯鸿一根筋的性格只会是麻烦。

在工作上，朱喆不止一次点拨过她，让她证明自己的能力和价值，但是何悯鸿听不懂，或者说她只听到了皮毛，没有领会意思，朱喆甚至谦虚得说自己是服务行业，自己文化不高，对于文化圈的事情不了解，只不过提供一点中层管理者的视角。

但是，面对这么优秀的邻居们，何悯鸿好像没有近朱者赤，她最开始发微博吐槽合租对象年纪大，又对不熟悉的科学家邻居进行道德批判，在余飞雪的问题上，她几乎得罪了所有人，而余飞雪对她也没有多少感恩。

何悯鸿的成长环境比同龄人余初晖好太多了，她也觉得自己的家安稳幸福，她对朱喆和余初晖生活中的一地鸡毛视而不见，宁可去同情余飞雪，都没有觉得亏欠朱喆。

她第二次带喝多的余飞雪回家，逼得朱喆和余初晖去方芷衡家睡沙发打地铺，她还在坚持自己没有做错，这种室友太不可理喻。

合租、群居，可能是很多人经历过的，多年后回想你的室友，你会记得什么？学历无法改变，能力却能逐渐提升，何悯鸿这样的笨人是很难交到朋友的，四位室友五花八门，谁会跟她成为挚友呢？

她回顾自己这几个月的经历，能意识到自己的不合时宜和不可理喻吗？