因为大学生数量的增加，导致大学生就业难度加大，大学生毕业后很难找到满意的工作。

但也不能不工作，不少大学生都是找一个差不多的工作干着，原本以为找工作已经是最难的事情了，没想到这才刚刚开始。

从大学这座象牙塔中走出来，大学生都有雄心壮志，想要做出一番成绩，因此对待工作也都是非常的认真的。

只不过因为受到的教育不同，00后大学生的思想通常和领导都是相悖的，忍无可忍之下，只能提出离职。

00后大学生的离职理由也是非常与众不同的，看的网友直呼过瘾

有的老板为了让员工更有动力去工作，经常在开会的时候构建蓝图，展望未来，换句话说，就是给员工画大饼。

90后的大学生们都很清楚老板心中所想，但通常都是一笑而过，或者在心里默默吐槽，但是00后可不会惯着老板，看不惯老板画大饼就直接一纸辞职信送上。

理由也非常的简单粗暴，胃不好，消化不了领导画的饼，非常的硬核了，说了很多80、90后不敢说的话，老板看完之后脸都绿了，真是一点面子都不给。

这位刚的00后大学生不止一位，这位大学生的辞职信很简单，没有过多的赘述，只有一个表情包，你这点钱，很难帮你办事。

看完这句话在回过头来看开头“我最敬爱的领导”这几个字，怎么看怎么讽刺，00后大学生对于薪资的要求是比较高的。

但通常企业也很难做到，那就只能分道扬镳了。现在很多大学生拿到的工资和付出都是成反比的，但也不敢轻易辞职，00大学生算是说出了他们的心声，网友直呼过瘾。

这位大学生的辞职信写的比较多，但是老板看后一时分不清是大学生辞职了，还是自己被开了。

大学生的语气是不容置疑的，辞职原因将会以短信的方式通知给老板，要求老板保持手机畅通，时刻留意着。

还有狠还得是这位大学生，辞职的理由是因为大学生考上了税务局的公务员，还好心的给了老板一句忠告，让老板抓紧时间跑路。

看来这其中的恩怨比较深啊，根据00后大学生的辞职理由，有网友总结几代人的请假理由，不得不说真相了。

70后请假是因为父母身体不舒服，需要照顾，80后有孩子需要照顾，而90后请假是因为自己不舒服，但00后请假是因为看领导不舒服，包括辞职也是因为领导不符合他们的要求。

为什么00后大学生可以这么“勇”？

当前的就业形式非常的不好，在80后和90后心中，能找到工作就已经不容易了，对于工作中的委屈或者是不公，也都会默默忍受，轻易不会提出辞职。

不过对于00后大学生来说，根本不知道什么叫忍受，只要有不满意的地方，马上就开始打辞职报告。

这是因为他们有退路，大多数00后大学生都是独生子女，从小就被家长捧在手心里长大，不会受到任何的委屈。

家长最常说的一句话就是，有什么事和妈/爸说，更不用担心钱不够花的问题，因此辞起职来也毫无心理负担。

铁饭碗工作或许是00后大学生最好的选择

00后大学生的辞职理由有些另类和嚣张，但是仅凭几封辞职信也不能说明00后大学生对待工作态度有问题。

不过还是建议00后的大学生，就业前对企业进行综合考察，以免浪费应届生的身份，工作后辞职也要三思而后行。

在私企工作，有些问题是不可避免的，比如加班等问题，所以说在换一个企业可能也还是这样。

大学生要想彻底规避这些问题，铁饭碗或许是最好的选择，这类工作的稳定性高不说，工作也会比较的清闲。

而且有完善的晋升制度和薪酬体系，另外工作时间上也非常符合大学生的要求，一天8小时工作制，周末双休，法定节假日也正常休息，幸福指数是非常高的。

不过铁饭碗竞争激烈，大学生要更加努力才可以，无论是学历还是能力方面，都要出类拔萃。

最后想说：

00后大学生的洒脱令人羡慕，也被很多网友寄予了整顿职场的厚望，但是希望00后大学生们能理想看待这些话，不要被冲昏了头脑，在自身能力不足的时候，还是踏踏实实的比较好。

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