年假如果离职后还没有休完，公司应该按照你的3倍工资/天对你进行补偿，而不是1倍工资额。大家维护自己的合理权益。

取证要保留好自己的合同、离职证明。主要可以证明你入、离职时间。还有你的所有的上班打卡记录，证明你请假、休假情况，避免公司扯皮说你休完年假了。

知识扩充：

1.年假“默示放弃”，这个是不合法的。除非劳动者自己提出书面申请因个人原因放弃年假。

2.年假过期作废，这是不合法的。