近年来，不知道大家有没有发现这样一个现象，有越来越多的从业者在毕业之后放弃高薪的司机岗位，开始进入政府部门或者是进入体制内当临时工或者是合同工。

在调查的时候也是发现其实有很多合同工，工资并不是很高，但是还有大量的从业者愿意抢着去从事相关的工作岗位，那么到底是因为什么原因呢？为什么有很多从业者到了30岁仍然做临时工，他们却对于这样的工作岗位比较满意呢？下面看看一位合同工分享的真实工作经历吧。

小李今年30岁，在山东的体制内做一名临时工，每个月工资并不是很高，到手收入仅仅只有6000元，他总是想要辞职，但是每次在和家人讨论这件事情的时候都被家人抱怨，不珍惜稳定的工作。

因为家人觉得在省会城市工作，尤其是在体制内，虽然是临时工的角色，但是在绝大多数体制内单位并不算是很低，甚至于比很多普通地区的从业者，正式的公务员还要高很多，作为中青年已经在体制内工作一段时间，其实能够通过现在的工作经验帮助他获取非常大的帮助和有利的作用。

可是小李却觉得自己始终是临时工，很难去改变未来的身份，很难获取正式的编制，而且已经30岁，无论怎样打拼，无论怎样学习努力都没有办法让自己获取正式编制，而且小李也并不想再去学习去参加公务员或者事业单位的招聘考试，据小李了解，只有参加类似的考试，才能够获取正式编制在体制内工作。

小李在参加聚会的时候，也是看到不少在互联网公司或者是在私企工作的员工，他们能够获得上万元的收入，而且年底也能够拿到丰厚的年终奖金，所以小李更有了离职的想法。

不过小李在和家人商量的时候，也是听从了家人的劝告，他觉得在体制内在机关事业单位可以帮助他获得有编制的员工身份，但是前提是需要他努力的工作，或者是在岗位中具备一定的综合能力，并且参加了相应的考试。

虽然现在工资并不是很高，但是至少享受五险，尽心尽力的干好本职工作岗位，就不会遭到辞退，而且小张在和朋友聊天的时候，朋友也是建议小张能小李能够继续留在岗位中，因为现在确实会有很多合同工既把体制内的工作当成赚取稳定收入的平台，又能够把这份岗位当做跳板。

越来越多年轻人考进公务员的时候，发现竞争实在是太大了，特别难考，那么干脆在政府部门做临时工，能够接受一些公文写作知识，或者是能够参加相应的笔试面试，提高了接人待物的能力，对于这些从业者来说，即便是进入私企，也能够获得比较不错的待遇，当然最为关键的就是在一线城市里有很多从业者，虽然是临时工，但是他们的待遇并不算是很低，据了解，一些一线城市的员工收入甚至能够达到7000元以上，所以在和普通地区或者县城员工相对比，这些年轻人就会具备非常大优势了。

结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！

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