有几件事想在这里叙述一下，这种情况我该怎么办？

1.三个投诉

2022年4月中旬，15号白天刚上班，外面在下雨，这时有一位女业主从里面出来，（因为之前她搬家，门禁卡给了别人，没法刷卡上楼，就基本上天天让我帮她刷卡，也有事没事的聊几句，觉得都基本上比较熟了，也就没想那么多）看她在门口突然停住了就和她打趣道，“一看你就没看天气预报，没拿伞，”结果这位女业主直接就跟不认识我一样说，“你谁呀，我认识你吗，你管我啊！？”然后我就被投诉了，班长说业主说话非常难听，用了“骚扰”这个词，我就不理解，一个善意的玩笑话竟然被当成了骚扰。。。呵呵。

楼上有个男业主下来要借我手机（因为我我知道他住在这）也没多想就把手机借给他打电话，在他打电话过程中觉得应该是跟媳妇吵架了，所以也没管，最后男的把电话打完，让我帮忙给他刷下19楼，他下来没拿卡（因为我们这的电梯是单卡单层）所以也没问啥，就给刷了。结果领导那边就又接到投诉，说我给那个男的刷卡了，结果那男的在人家门口骂人砸门啥的。。。

楼上有个5楼女住户，也是之前在疫情封城那几天做过志愿者（我们物业）来来回回见了好几次也聊过几次，但是她说话比较委婉，给领导给我人家业主说你老坑她啥的。。我一直没想明白，我啥时候坑过她。。

2.朋友圈吐槽

先是在23℃的天气下依然穿毛衣+衬衫，我热的不行，但是领导也一直没说把毛衣脱落上班（换装），完了就在朋友圈拍了个照，说领导23付的天你让人这样穿脑子是不是。。。

领导在9号那天给大堂贴了个通告，我想着让进来的人都扫完一码通后来看一下，结果当天，我让人扫个码被进来的人各种应付，如果百分之百来算的话，估计只有百分之60左右的人会扫码，但是扫完码看通告的人几乎百分之5都不到，心里就气不过，在朋友圈上发了个（现在想想）不当言论，还标上了位置信息。。

之前疫情封城刚解封一个月的时候，晚上有个女业主扫码扫出个红码，我当时解决完后就发了个，我的天谁能想到扫码扫出个红码，发完后也是标注了位置信息，但是我很快就评论了，说，是误报。。。

3.公司处理

现在公司要对我进行辞退处理，虽然给我了时间但是我一直说我不想离职，但是今天我们人事就给我说，“（原话）你就只有两个选择，要么今天写辞职报告，要么等5.4日我这边就不经过你手了，我这边可以直接离职，而且这对你今后物业这边应聘会有影响。

像这类情况我该怎么办呢？如果劳动仲裁的具体的话需要怎么做呢？能成功吗？