学校是教书育人的圣地，学生入学后，不仅要学习知识，还要学习师生之间的相处之道，素质化教育需要德育和美育同时开展，以免将来学生偏离人生正轨。

对于老师而言，走上教师岗位后，并不意味着以后的职业生涯可以高枕无忧，教师确实是个铁饭碗，但如若没有一定的真才实学，以及不错的教育手段，很难在此行业坚持下去。

每位老师都希望自己的学生能学有所成，将来成为国之栋梁，而他们却不求任何回报，一直在教学岗位上默默付出，送走一批又一批优秀的学生。

不过老师内心的心酸可能无人能体会，因为不管他们付出多少，在外界眼中，老师依然是个轻松稳定的岗位，还拥有不错的福利待遇，甚至被称为高薪行业，殊不知有很多老师的 工资已经不易养家糊口。

一位初中老师提交辞职信，工作近20年月薪才2千多

多年以来，教师岗位备受青睐，有越来越多的大学生，将教师作为职业首选，主要是该岗位是公认的铁饭碗，社会地位高，还有丰厚的福利待遇，尤其是寒暑假，是很多其他行业羡慕不来的存在。

不过大学生想要报考教师编制并非易事，主要是名额有限，而报考者非常多，一般情况下，只要大学生能顺利考上教师编制，基本不会主动离职，即便工作繁忙，压力很大，依然会坚守教学岗位。

不过前不久，却有一位工作近20年中学老师提出辞职，要知道，老师退休后的待遇非常不错在，这位老师已经工作近20年，眼看离退休越来越近，为何在此时要选择离职？

从这位老师的辞职信可以看出，他离职的原因主要是工资太低，他本人很喜欢教育行业，那些工资太低，从事教学工作已有19年之久，每月到手工资却不足3千元。

老师也是普通人，他们同样上有老，下有小，父母年龄已高，需要赡养老人，孩子在慢慢长大，需要园区求学，这些都需要一定的经济基础去支撑，为了养家，即便他在热爱教育行业，也知道是时候离开了，以后要另辟蹊径。

老师的学历并不低，普遍接受过高等教育，虽然部分老教师仅仅是大专学历，但那个年代的大专生已十分厉害，他们寒窗苦读十几载，最后确实从事了喜欢的教育事业，但没想到工资却如此不如意。

对于接受过高等教育经历的高材生而言，每月工资2000多元，实属有些少，尤其是这位初中老师，从事教学工作近20年，每月工资才两千多，实在少的有些可怜，不少大学生看后，很佩服这位老师的定力，如若不是真的喜欢教育行业，这样的工资恐怕一年都难以坚持。

校长想挽留老师，奈何却说不出口

一位老师工作近20年，不管是教学经验，还是教学方式，都在不断进步，对于在这样一位骨干教师，离开教育岗位实属有些可惜。

当校长看到这位老师提出辞职后，第一个想法就是挽留，不过看到辞职信里面的内容后，这位校长却不知该如何开口，因为老师的工作实在太低，尤其在物价飞涨的时代，2000多元的工资根本不够，更何况这位老师既要赡养老人，还要养育子女。

尤其是子女的教育经费，是个不小的支出，当学生进入大学后，先不说学费、书费、住宿费，单是每月生活费，可能连一个月工资都不够，这位老师想另谋他职也在情理之中。

其实不只是这位初中老师，还有一位从教31年的老师，再坚持7年就可以光荣退休，但他并没有继续坚守，而是决定将这七年留给自己，可见教师这份工作，并没有想象中那般光鲜亮丽，其中有很多心酸与无奈，没有真正经历过很难体会。

老师需要有奉献精神，但他们也为人子女，为人父母

师范生在读书期间，除了学习专业技能外，也要具备基本师风师德，他们还没有走上教师岗位，就深知老师应该有奉献精神，不过很多人从教后，会发现教师工作与理想中相差甚远，就连工资也相差一大截。

老师可以奉献，但同时也要追求更高的生活质量，如若他们无法很好的赡养老人，又不能给子女提供更好的教育资源，久而久之，工作热情也会越磨越淡，直到最后全部消失，即便离退休很近，也会毅然选择转身。

当然并非所有地区的老师都有如此低的工资，在很多一线城市，老师月薪过万也比较常见，但前提是老师具备一定的真才实学，否则很难得到学校和家长的认可。

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