话接上集，我们继续：

六.夜宵。在华为加班到晚上20点35，是可以领一份夜宵的，有水果，面包，牛奶，烤鸡，肯德基套餐。。。等等，品类很多，价值在25块人民币左右。而在其他公司，是没有这份待遇的，因为不存在加班问题，别说20点35，下班十分钟以内，就已经跑光了。

七.IT支持。华为有强大的IT支持团队，网络，办公软件。。。技术牛逼，服务一流，只要不违反法律，这里可以给你所有支持，目的只有一个：拼命加班，只要卷不死，就往死里卷。

八.三六九等。华为系统庞大，人员众多，这里把人分为了三六九等，包含但不仅限于外包人员，OD，汇通，外勤。。。而他们本部员工，别人称之为黄军（此名称是形容日本鬼子的，但都这么叫，道理不言而明）。《劳务派遣暂行规定》第四条明确，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。华为在这是严重违法的，不知道为何政府不敢管。

九.午休。华为有一个很优秀的传承---午休，工位旁边有个大柜子，放的午休床，这份待遇在其他公司是享受不到的。看似合情合理，实则。。。（此处省略一万字）。为了保证员工下午的工作效率，和晚上的加班积极性，也是拼了。

十.轮岗。华为还有一个很奇怪的规定---轮岗，有的岗位要求两年，有的要求三年，实则是变相裁员。三十岁以上的员工转岗，只要换部门，基本上就离滚蛋不远了。

好了，今天就分享这五点，预知后事如何，请听下集