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今天，朋友问我想去社保局查查自己的视同缴费年限，但又不知道去找社保局的哪个部门查，怎样查？我只能告诉他，视同缴费年限，目前很多地方的社保局是没有记载的，在没有办理退休之前，社保局对于参保人的视同缴费年限也是不了解的。

所谓视同缴费年限，就是指在养老保险统筹之前自己的工作工龄，主要的对象是国有企业的职工和机关事业单位的工作人员。国有企业由于养老保险制度实施的时间比较早，很多地方从1992年1月就开始缴纳职工基本养老保险，部分合同制职工从1986年就开始缴纳了养老保险。

在国有企业有视同缴费年限的职工，基本上都已经退休，部分人也将在最近几年办理退休，主要是部分在1992年之前到国有企业工作的人，包括国有企业按计划招收的职工、从大中专院校分配到国有企业工作的人员，部分从机关事业单位调入国有企业工作的人员等。

目前视同缴费年限最多的群体，还是集中在机关事业单位。由于机关事业单位是从2014年10月1日才开始统一缴纳养老保险的，凡是在2014年10月之前参加工作的工作人员，都存在视同缴费年限。

对于视同缴费年限的认定有两种方式。

第一种方式是在办理退休前进行认定。对于过去办理退休的人员，在单位递交申请材料中，就包括了职工的个人人事档案。社保部门就是根据职工的个人人事档案来确定自己的视同缴费年限是多少年。核定视同缴费年限的依据，其实就是核定自己的工龄是否属于国家承认的连续工龄或是工作年限。

在社保部门核定之前，所在国有企业的组织人事部门实际上已经进行了核定。这几年各个企业每年都要对职工的个人人事档案进行核查，发现有不符合要求的，缺少资料的都会及时和职工本人进行沟通，该补资料的要补充资料，这样可以减少今后社保部门认定时出现问题。

但部分辞职离开原单位的职工，由于个人档案不再由原单位保管，即使是原单位管理，也没有进行核查，所以职工在办理退休时，需要到社保部门开调档函，才能到档案管理部门调取个人的人事档案，交给社保部门进行认定，才能具体确定自己的视同缴费年限是多少年。

第二种方式是提前认定。比如重庆等地，社保部门专门发出了通知，要求所在单位的组织人事部门，在核查个人档案的同时，要提前对养老保险制度实施之前，职工的工作年限提前进行核定，报当地组织人事部门审核备案。这样职工办理退休时，只要凭当地组织人事部门核定的工作年限，就可以认定视同缴费年限。

对于提前了核定了养老保险制度实施之前的工龄的，由于认定结果已经传送到社保局的缴费系统，社保部门在职工的个人账户档案中，已经有了记载，所以这部分人地方和人员，是可以在社保局查询到自己的视同缴费年限的。

综上所述，对于视同缴费年限的查询，很多地方在没有办理退休之前是无法查到的，因为视同缴费年限认定是在退休前依据可以人事档案来认定的，个人缴费系统还没有记载；但在视同缴费年限提前认定了的地方，社保部门的个人缴费系统是有记载的，这些地方的视同缴费年限是可以查询到的。

听了我的介绍以后，朋友长长的舒了一口气，长期积压在心头的疑惑终于被解开，不再去社保局查询，还是早点准备回家过年的年货吧。