得知下班要开会一个小时，因为错过了八点的饭点，上了一晚上班可以说都是又饿又困。在一片咒骂声里，都愤愤不平又无奈。

超又在工作群里发了通知，让只留两人交接，其余人提前过去开会。他的话犹如圣旨没人敢公然反驳和违背。

朋和建荣饿的厉害，想着八点时，去食堂先垫点饭，再过去。塔只好带白和勇，先去。

塔走的快，并未在意白和勇。想他们多大的人了，应该知道路。塔一贯是独来独往。

7点30到了旧线。四处没寻见人，估计都在哪个犄角旮旯睡觉吧。塔寻思。

塔到了自己常做的那条线、那个屋。里边黑着灯，有点没落感。旧地重游的他坐在电脑边，似乎一瞬间想起过往种种。

一点感慨里一看鼠标还是自己从家拿的那个。一缕欣喜悄悄涌来。他在这条线做的时间最长。一年里大概78个月他都在这里。

睹物思旧又相逢的一点喜悦，在塔心头缭绕。见超已站在了窗外走廊里，等着开会。塔便走了出去。

“利咋回事类？”塔关切的问。因为利离职，超这边等于又少了一个人。超的压力会增大。

“想三十休到初五类。我说你找晨吧。估计晨不同意。他就把厂子告了。劳动局回头就把监控视频发给厂子了。”超觉得利简直是不可理喻的可笑；他连说带笑，又有点小小的幸灾乐祸。

“厂子又不是咱家开的。”塔附和着无奈。

他忽然转话头笑着说道：“估计晨又该被领导骂了。那不是放嘴边的话：你平时咋的给员工说来。”塔先关切后打趣，学着领导口吻开玩笑。

超被逗得呵呵一笑说道：“我听说是被拎出来。好一顿臭骂。”

超忽然又冷着脸无奈的说道：“平时给他们说什么也不听。那天说是检查卫生的要来重点查。我过来一看不行，叫他们收拾没人理。一会儿过来看还是没人动，就嚷了一顿，算是收拾好了。下午又成那个脏样了。结果6s的正好过来，拍了照，一人五十。你说冤不冤？”

超忽然想到了可笑的事，又说道：“我又嚷他们一顿。那个利说，他罚我钱。我得把钱找回来。”

塔小声疑惑：“罚都罚了，从哪找回？”他觉得简直不可思议。

超偷偷的小声说道：“这两天天正好盘点物资。一看胶平白无故少了好几桶。一调摄像头，利带亚在那往下水道倒胶。这是我管着咱账务，换别人估计就报警了。”

塔被震撼到了，无奈又气愤的说道：“损人不利己。你说你干点子啥？！你干那个做啥？！有啥用？”

超：“要不说脑子不够数类？！”

超终于释然，他对利是问心无愧。

见对班人来，两班在走廊交接完相关事项。塔便随着众人去开会。

到了会议室，十二个人围着会议桌，各找椅子坐了。东边是门，西边墙上是投影挂幕。桌上东边有投影仪。

坐了片刻，晨拿着电脑走了进来。他并没有过多的气愤，他被员工和领导折磨的有点神情憔悴。他抚平了心中的不快，也没有把怨恨扩大。他只是例行公事的处理着员工和公司之间的关系。

“本来想着过年后开，有点事，那正好借这个机会提前开了。说一下薪资培训和安全。关于我们的薪资构成和安全相关的事项。……”

晨絮絮叨叨说了很多，众人都恹恹欲睡，强打着精神。

晨说了一堆工资的构成，就是基本工资加绩效的相对应的比例。弄的很是复杂，听的人是云里雾里。

塔听了，只觉得无聊。觉得工厂只是一厢情愿的在处理问题，而且把自己搞得很复杂，而目的就是中层管理向上层管理邀功，看我做的是多么规范有制度。想到此处，他的心底掠过一丝冷笑。

塔接着想，对工人而言，他哪里管你是怎么构成的，人家看的是最后的总数。世面上的厂都是多少钱。你工厂是多少钱？劳动强度怎么样？合干不合干？每个人心里都有一杆秤。

一段说完，晨总结到：“我们厂就是这个制度。工资就是这样发的，也是需要保密的，不要相互打听。你也不用去打听谁发了多少，谁发了多少。这个没有可比性。同样是主管，我这个月多，或下个月少。别的主管也可能比我多，或比我少，都是不一定的事。”

晨看大家茫然又没反应，转而说道：“这么说吧。你不用和谁比。就你自己觉得合干不合干。比如我吧。我能顶，就再顶顶。我觉得这个钱对得起我，那我就继续干。觉得不合适就走。没有谁不能走的。就是部长也是这样。自己做什么事之前，要先想清楚，这事能不能干。如果干的时候自己心里犯嘀咕，那就不要做。”

塔听了醒悟，印证了他的猜想。晨最后的话，才是这次会的主题。就是利的事情引发的。工人的随性和工厂的强制之间的矛盾。这是不可调和的矛盾。

“最后再说一次，我们厂过年是不放假的。为照顾你们可以调休。”晨尽量说得很随意，很平和，他可不敢再激化矛盾。他知道压制就会有反弹。他一时压制住了，他们在工作里又不知道该给自己惹什么麻烦。他只希望大家都平平和和的把各自的钱挣了。

“我尽量快点，缩短时间。这里是有关奖励和处罚的一些事项。”晨见众人都没有一点精神，他又生怕给他们漏了重要事项，他只好按部就班的来说。

晨啰里啰嗦又说了大堆。塔只听得两个字，罚钱。

“整体感觉而言，以后可能管的更严。罚的更多。生产是一大块，不能出错。纪律是一大块。串岗睡觉等等也从一百到长到一千。吸烟原是两千，现在是两千加直接开除。然后就这个上级的指令推动不力，原是两百，现在是两千。”晨说着，连他自己也没了底。他觉得自己永远要匍匐在地了。工厂你随便怎么玩，我上传下达。玩转玩不转，工人能不能接受，那就是你和工人之间的事了。

塔听了，忽然明白了晨奴性的根源和这个工厂奴性管理的根源，就是“上级的指令推动不力”。没有任何规则可言，任何事都能被说成上级指令推动不力。反正不听话，就要罚你。权力的游戏的单向性被无限扩大。公报私仇和挟私报复，用权谋私都成了可能。怪不得上边让干啥，晨就干啥。这个奴才是真不好当啊。谁都惹不起，谁也不敢惹。塔忽然觉得晨很可怜。也怪不得，晨让超分担了很多他主管的活儿。超让员工来争当储备。这就是个以权谋私的游戏，而且下级还必须是自愿。画饼引诱，威胁恐吓，都是常用手段。

临散会时，晨让各自都签了名，还是三张。有薪资的有纪律的有安全的。培训实效性，也在考核范围。整个管理可以说过分依赖程序和制度，让一切都复杂化。具体效果就不得而知了，反正都签了字，以后出什么事，都是员工自找，他们也就问心无愧心安理得了。

一众人连看也不看，都是胡乱签了字。这样的领导脱干系的签字他们经历太多，也就都不在乎。塔觉得三张纸就一句话，你死了与我无关。

散会后各自散去。塔开车在路上，没有感到一点要过年的喜悦。也就在小区门口，看到挂起的红灯笼，觉得要过年了。

回到家欲睡没睡之间翻手机时，工作群里得知本该三十，星期六的倒班要提前一天。目的就是为了让两个班都能享受到三十那天，百分之三百的公司的福利。部长也是别有用心啊。他不单是冷酷无情的。他所掌握的那套管理系统，虽然漏洞不少，但起码都在有序运转。他也和公司之间在玩一种权力游戏。他也和品质部和基膜部、督察部等等部门之间周旋。

红陆陆续续买了更多东西回来。塔只管吃了睡，睡了吃，然后去上班。红在上次争吵后，似乎学会了独立，不再责怪和纠缠他。这让塔反而不好意思起来。他醒来见红在厨房忙活，他浑身无力；又见然一米七八的大个子躺着就是生气。

“没事。帮你娘干干。非等着别人说？！就不能自己主动点？！”塔严厉斥责和怪罪。然连忙起身。

“这么大人，你不用？！”塔对红也是怪罪，觉得她就是不敢用孩子似的。“非要苦自己”这话，没说出口；他怕伤孩子。他真心心疼她。

“你不教他，他会什么？？”塔这句话也没说出口。他尽量克制了自己的愤怒和不平。他觉得红就是在讨好孩子怕得罪孩子，而不是让孩子树立起家庭责任心。

吃了饭，塔去上班，一如往常，开车听歌上路。只见街边树上的红灯，排了很远很远。塔有了一点喜庆的感觉。

夜班仍是千篇一律的生产。闲时，勇时不时用微信给他发点有关圣经故事的现实里建筑视频；似乎要向人证明神迹的存在。塔看了也当是后人牵强附会的解释他们的信仰，并不在意。

有干有歇里，不知不觉就到了第二天。10点左右塔感觉身体快被熬干了。这种熬油灯的感觉，他经历了很多。他觉得他每次都是死里逃生。

生命的枯竭感觉里，他体悟到生命的空洞、空虚和无聊。当然还有生命欲望消散后的一片宁静。空荡荡的宁静，似乎人世和世界的一切本来就是这样空虚又无聊。没有什么对错，没有什么是非，没有什么物质，没有什么思想，一切都是人造的。 人根据自己的利益和欲望形成了这个社会，一个共同从自然宇宙里夺取生存的群体。

所有的战争都是因为利益和生存，所有的纠纷也是因为利益和生存。

人又是什么呢？社会的工具？还是他自己？是神的儿女还是金钱或物质的奴隶？？

时间又是什么？似乎什么都不是。无所谓白天，也无所谓黑夜。宇宙就像空荡荡的无边无际的网，展现在他的周围，他就轻轻的站在那网里。

没有地点，没时间，他空荡荡地站在无边无际的宇宙里，静静地看着它，欣赏着它，感受着它。