今天，接到湖北仙桃籍农民工刘新兵的微信投诉，他在广东清远一家陶瓷厂上班。他说，他在公司上班已经七年了，从没有签过什么劳动合同，今天准备离职回家，听老乡介绍到了“职场反黑第一人朱光兵“，就找到了我的微信，加了后给我发来这些：

朱光兵专家，你好。我在一家陶瓷厂上班，又累又脏的干了七年。现在我年纪大了，干不动了，又马上到了春节，想辞职回家，从没有签过劳动合同，请问这样的情况，能否要求老板补偿点路费钱回家过年吗？

很多劳动者入职，从来没签劳动合同

中国职场反黑第一人朱光兵解答如下：

一、工作七年没有签过劳动合同，辞职可以得到赔偿！

二、步聚和方法、策略如下：

①首先，向公司书面以“不依法签订劳动合同为由”提出解除劳动关系，并主张依法支付经济补偿金。

②公司老板肯定不会同意，一般七年不签劳动合同的老板，心很黑，随时准备算计员工的老板。

③他不肯，你就向当地劳动监察大队书面投诉和举报。同时，向人社局属的劳动仲裁委员会提出仲裁。

劳动合同对劳动者至关重要

④填写书面的劳动仲裁申请书，提交工卡、厂牌、工资条、工资银行流水清单等证据。

⑤主张要一求：解除劳动关系的：7个月工资的经济补偿金。7X5O0O=35O0O元。因为不签劳动合同已超过一年了，所以你不能主张不签劳动合同的双倍工资了。可惜，这个赔偿属于惩罚性赔偿，所以会很高，最高达22个月工资，即5OOOⅩ22=11万。

⑥为了保险起见：1、到所在地镇工会或县级司法局，申请法律援助，他们会为你免费派一个专业律师。2、让本厂一名要好的员工(最好是老乡，老铁)，作为你的证人，到仲裁厅录下笔录文书，印证从未签订劳动合同的事实。

劳动合同法，劳动者一定要读熟、读懂、读透！

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