员工入股在今天不再是新鲜事，但这种被认为是员工和企业双赢的激励机制，稍不留神，却可能会演变为股权纠纷。

3月23日，今日女报/凤网接到了益阳女子刘依依(化名)打来的求助电话，其男朋友吉桂杨在长沙一家美发店当技术店长，并参与了员工入股，当时公司承诺员工离职会退还股金，但在他真的离职三个月后，公司还是没有退还其股金。这是怎么一回事呢?今日女报/凤网记者展开了调查。

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读者：“我男友的股金怎么要不回来”

　　据刘依依讲述，其来自湖南娄底的男友吉桂杨于2016年8月入职长沙一家美容美发店。这家店属于湖南瑞美风格美容美发咨询有限公司。刘依依也在该公司旗下美容店打工。

　　2017年9月，吉桂杨缴纳了19500元的股金入了股，“我想着可以多赚一份收入，早点跟女朋友结婚”。2017年10月，吉桂杨被调往公司旗下的另一家美容美发店——位于长沙紫薇路上的美梵尼，并担任技术店长。

　　“今收到吉桂杨紫薇店股金3股(每股预计6500元)共19500元，到时按店内投资标准，多退少补。”吉桂杨向记者提供了一张收据和三张写着“股金钱”的凭条，收据上没有落款日期，收款人写的并不是公司名称，而是公司旗下另一家店的店名简称和店长名字简称。

吉桂杨小心保存的股金收据

　　“当时，公司承诺，离职后若没有收回本金，会退还员工所缴纳的本金。”吉桂杨说。

　　刘依依说，她和吉桂杨都来自农村，家里并不富裕。为了赚这份分红，为了早点给女友一个家，吉桂杨用信用卡刷了三次才凑足股金。

　　刘依依告诉记者，男友出于对公司的信任，并没有要求签订入股合同，“他当时想着有很多同事可以作证他入了股，而且也有收据。这么大一个店，不可能会黑他这点股金吧”。

　　入股后，吉桂杨每个月还能收到两三百元的分红，但慢慢地，公司以“没有利润”为由不发放分红了。

　　3月28日，吉桂杨告诉记者：“入股一年多，分红前后加起来1000元都不到。”因此，在2018年春节前，他辞职了。之后，他多次向公司讨要股金，无一例外遭到了拒绝，“相关负责人说公司现在没有盈利，等以后盈利了会把钱退给我的。”但在吉桂杨看来，这是公司的托词，“他们根本不打算把钱退给我!”

公司：六个月内会退还股金

　　“按照我们公司的章程，员工离职之后，股金是可以退的。”3月28日，湖南瑞美风格美容美发咨询有限公司区域管理谭俊在接受今日女报/凤网记者采访称，退股是一定会退的，但要“根据各个店面的营业情况来”，最迟会在六个月内退还给员工。

　　至于吉桂杨所称公司没有与他签订入股合同，谭俊表示“不可能”。他告诉记者，公司会与每一个入股的员工签订合同，关于离职之后的股权如何处理也约定得清清楚楚，“不签合同就付钱，还不是一点小钱，员工又不傻”。

　　谭俊坚称，他们绝对不会“黑”员工的股金，“时间到了，一定会退的”。

　　不过吉桂杨表示，此前在与公司沟通时，“他们并没有提到六个月的时间限制”。

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律师：员工入股前应注意什么

　　湖南恒昌律师事务所律师陈东海认为，如果员工没有签订入股合同，但保留有收据或其他证据证明自己交了股金的，可以通过起诉来维权。

　　他提醒，为尽可能避免今后产生纠纷，员工在入股之前，应当注意以下五个方面：第一，签订劳动合同和入股协议;第二，必须有入股资金的凭据;第三，要求单位在股东名册和公司章程中记载你们是股东;第四，了解分红情况;第五，就如何退股提前达成协议。

　　本报将继续关注此事进展。

文：今日女报/凤网记者 罗雅洁 供图：受访者

小编：喜之郎