引言

经过几年的努力发展，我国经济开始有了质的飞跃，目前，我国已经构建起以养老保险为主要的社会保障措施，社会保障为老年人提供了更有利的支撑，也为人民的福祉作出巨大的贡献。

在该体制下，只要通过自己长期、按时按规定缴纳财务，就能在退休之后获得基本的津贴，也就是退休金，也有越来越多的居民还是意识到养老保险的重要性。

而国家也在不断优化和颁布相关法定法规，完善相关体系，逐渐提高对养老保险基金的金额数量，保障退休人士的社会权益，尽全力保障退休后生活幸福且美满。

养老保险是我国养老福利的主体，也是社会福利的门槛，但并不是每一位退休的居民都能领到养老保险这一类。只有符合相关规定，符合法律法规的退休人员才能申领到相关部门分发的养老金，如老年保险，大病补贴，教育补贴等等。

另外，退休证也是领取退休金的重要一环，这时候退休证的作用就显现出来了，退休证可以证明该员工当前是处于退休状态的。而且之前的社保金额也已经合法合理的交齐，这也是领取退休金的一个屏障，退休证与退休生活与莫大联系。

据人社区的相关规定，女性在满55岁，男性满60岁之后而且之前缴纳足够的社保金额就可以申请退休，而且能申请退休证，合法的领取退休金，而这背后却离不开国家的大力支持。

但随着养老金待遇得越来越好，国家承担的压力也随之增大。这不仅仅是因为养老金的金额发放更多，而且还因为我国人口老龄化问题日发严重，老人人口越来越多，国家所需要付出的经济压力也越来越大。

根据我国的养老保险体制，我们在达到法定退休年龄之后，可以在原工作单位办理相关的退休手续和养老保险激活手续。

按照相关程序缴纳个人保险的另一份档案，不然的话，退休后每月至少少领720元，这也是退休后的人比较容易忽略的一点，当我们拿到达退休年龄之后，正是离职之前，别忘了拿离职档案到我们工作的单位办理相关手续，并到民政部门进行备案。

这是为了更快的速度办理养老保险，也就是申请养老金的工作流程。如果我们未能及时办理相关手续，不向相关人员提供有关证件，那我们就不能拿到这720元的离职补贴的。

这份离职补贴，而这份补贴又被称为过渡性养老金，是为了解决居民在工作后没有固定的收入来源，而这部分金额可以保证居民的基本温饱。

根据相关文件规定，只有工作的工龄高达30年，并且出示相关的离职档案的退休居民才能获得这一部分的。

同时许多居民也表示，自己的工龄和其他条件均到达了领取离职补贴金的条件下，但是由于工作变动比较频繁，无法出示相关证件，如有些人的档案无法找回，在这种情况下要如何能拿到这一份离职补贴金呢？

这时候就需要按照相关程序规定补办自己的个人档案，请有关部门证明自己的工作经验，如果工作单位是私企或者其他性质的企业，则需要该企业为员工自己提供一份相关的离职退岗证明并签字被章。

到向当地相关民政部门提出补办申请，在同意并通过后补办即可领取退休补贴金。如果该工作单位属于公共事业单位，则员工只需要到自己原工作的单位上提出申请补办即可，不需要到其他地方开取证明。

当然，公共事业对每一位员工都十分负责，如果原公司已经倒闭等无力证明员工的工作经历，而对于这部分无法办个人答案的职工，也提出了相对的办法，也就是通过民政部门对员工个人档案进行重塑，由相关专业人员为个人提供建立一份新的档案。

为了保证相关民政部门的工作量和工作秩序，重新建立个人档案的时间也有严格的规定，如果正式退休后个人档案仍无法建立，那么这部分基金则暂时无法领取。

结语

养老保险一直处于我国社会保险中的核心地位，政府和国家也在积极地提供许多其他类型的补贴和帮助出台相关政策，目的就是为了让居民能获得更高质量的生活。