现如今社会压力越来越大，职场中无论上级和下级压力都很大。各自有各自的愁，在工作中就难免出现互相看不上，互相不服的状态。

那么首先说，作为下级，通常情况遇到不舒服的事情，能忍还是忍为上，尽量别和上级发生冲突。原因我们下一篇可以说明。但是如果说你就是一时没忍住，因为某些事情和上级领导展开了不太愉快的辩论以及冲突，那我们还不想辞职，该如何处理。

易经中讼卦九二爻：不克讼，归而逋，其邑人三百户，无眚。

意思就是当我们和上级领导争论产生冲突，失败了，没有争论过的时候，为了缓解这种不愉快气息。最好的办法就是先安静一段时间，尽量避免与领导直接接触。安心做好自己的工作即可，这样就不会有大问题。

很多人就要问了，你说是争论失败了，那如果我争论胜利了呢。这个问题其实就是很低级的问题。你和上级争吵会赢吗？无论输赢都是输的好不好。如果你争论失败还好一点，但凡你赢了你就死定了对不对。所以和上级争论无论结果如何，都是失败。那么这个时候怎么办，怕老板给我穿小鞋，我离职吧。这当然是一种办法。但是你要回过头来想，今天离职了，明天去别的公司，还是会因为这个那个原因和领导争吵起来，难道每次你都离职吗？这时候我们先冷静一下，这段时间让自己“藏起来”老老实实的工作即可，尽量不要再出任何风头，避免领导气头上注意你。等过个一段时间，几天、一星期、半个月，你再逐渐试探性在领导面说几句话，看看反应如何。

通常情况下，你也得问一下自己，自己争论的主题是正义还是非正义，为大家还是为自己，为公还是为私。如果都是前者，大多数上级都不会因为你语言失态对你计较太多。但是这里面毕竟还有其他原因，领导心术不正，气量比较小。那也许你的后果不太好。但是无论怎么样，和上级产生冲突还是我们自身问题比较大，这个我们下一篇再说。今天只是告诉大家，如果已经产生冲突了，就一定要让自己先避避风头，消停点。之后等风平浪静再说。