没有人会和钱过不去，我们每天工作，从事各项工作，最终目的是什么？就是为了赚钱，经济是基础，决定你的生活质量以及满足你的欲望，因此，我们总希望自己找到薪资高的工作，哪怕辛苦一点。

在事业单位工作，可以说是一份比较体面的工作，基本都是与政府部门相关的工作，且工作安逸，收入稳定。

但对于许多年轻人来说，工作激情很重要，在事业单位工作基本都是按部就班，提拔的机会也许也是看工龄、人脉，论资排辈才能有所提升，因此许多年轻人呆不了多久，都忍受不了这种缺乏激情又比较传统的管理模式，辞职令找工作。

但许多人辞职一段时间，却后悔了，原因是什么？看看下面这三个现象。

1、工作不稳定，经常换工作。

从事业单位跳槽到民营企业，工作或许并不是想象中那么充满激情和挑战，也是从基层做起，相对于事业单位，有些企业管理不善，经营状况也很一般，呆多一段时间就感觉明显是与想象中相差太远，于是频繁跳槽，工作状态非常不稳定，三两个月就要重新找工作。

2、收入不稳定，薪金也不高。

从稳定的事业单位跳槽到私企，最不能接受的应该就是收入的不稳定了。在事业单位，无论工资高低，至少每个月工资准时入账，但私企就不同了，说好的发工资，可能因为公司现金流问题，钱没能及时到位。薪酬管理也并不是十分科学，可能说好的奖金说飞也就飞了，全看老板心情。

3、工作压力大，归属感不强。

现实中你所期待的充满激情而又创意不断的工作，说到底就是一个字——忙。私企老板基本都是以压榨员工，为公司创造价值最大化的目标出发来给你布置工作，在这里，你想要宽松的工作环境、轻松的工作任务、丰厚的福利报酬，那是不可能的。可能更多的是工作压力以及对这份工作前景的不确定性。

因此，不要轻易从事业单位辞职，以上这些状况你都考虑过吗？稳定的收入真的很重要。