嗨大家好，我是萌萌。暑期以来，不少同学都踏进了职场，开始了自己的实习生活。就像无数小说里上山学艺多年的江湖子弟，刚刚下山历练，往往都会发现自己的实力其实并没有那么强。所以，在职场上，犯错也是新人的“必经之路”。

今天我们就来聊聊，关于职场新人“犯错”的那些事儿。

“我准备辞职了。”大学室友给我发来一条消息。

看到这条消息，我特别诧异，“你不是才实习一个月吗？怎么回事？”

室友打开了话匣子，“太累了，leader也不认可我。找不到在这里的意义了，我觉得我可能是不适合这个行业，下一个实习准备转行了。”

「辞职吧，可能我真不适合这里。」我相信，99％的职场新人都这么想过。

1 / 别用辞职给逃避做借口

“每天醒来一睁眼就害怕自己今天又会犯错，有时候我犯错拖延了进度，整个组都挨罚。真的不想醒来，不工作就不犯错了。”

“有任务分配下来就开始焦虑，需要跟陌生人沟通就会胆怯……大学你们还说我有「杀气」，这会早磨没了。说真的，我也不敢再相信自己了。”室友跟我倾诉。

听她这一番倾诉下来，还挺颠覆她给我的印象的。

自打大一入学，她就一头扎进学生会，从干事到校会主席，走路带风，眼里带光。可以说是我们寝室最风光的那个。

但一到职场，怎么这么容易就被打趴下了呢?

因为很多时候，绝望并不是因为“累”，而是你已经这么“累”了，却依旧做不好这些事。

看到她，我想起自己刚来刺猬实习的时候，第一次发文，怕赶不上发文时间，匆匆忙忙一路点击确认，不带脑子，结果把昨天发过的文章又发了一遍。

leader发现的时候，截图问我怎么回事。那一刻，我在心里不停地骂自己，“捅了这么大篓子，你怎么还能心安理得坐在这儿？”

那天，我跟上司说了好多句对不起，惩罚我自己加班到十一点，揣着负罪感，也不知道自己在忙什么。到最后，反而是leader安慰我，“没事儿的，下次注意，早点回去吧。”

后来，我自己也犯过不少错，每一次，都把这些郑重其事地写在笔记本扉页，也在心里大骂自己愚蠢，跟自己较劲，不止一次想过辞职。

但是换个公司、换个行业，就能不犯错了吗？

2 / 逃出焦虑圈的人，才会更少地犯错

看《长安十二时辰》的时候，有这么一个桥段。杀手刺杀了重要证人，逃跑时听到男主讲的一句话，于是就怀疑自己没有杀死证人，又偷偷回来查看，最终落入了男主的圈套被擒。

有人问，刺客杀了人为什么还要回来看？

女主说，人在不自信的时候，最容易犯错误。

你肯定有过这样的体验：高中时候写试卷，老师一站在自己身后，就紧张得本来会做的题都做得别别扭扭。

老师摇摇头，就觉得肯定是自己前面那道没把握的题写错了，连带着现在做的题都不会了。

说起来，实习期犯错也是一样，越是怕让人失望，越是错误百出。

那些因为我的一次次的错误而焦虑的时候，恰恰也是我犯错最频繁的时候。

再后来，leader看出来我患得患失局促不安的样子，跟我讲了一句话，“记住犯错以后自责的感觉，然后把它变成动力。”

“前行的动力”，leader补充。需要一个明确的方向，这些情绪才有落脚之处。

记住这种感觉，然后改变。不要一直提着它，你双手都塞满了愧疚和自责，哪能腾出空来改变？

我们要做的不是反复回味自己的错误，而应该关注事件本身，怎么才能不做错。

能逃出焦虑圈的人，才会更少地犯错。

3 / 能直面错误的人，才能与错误和解

在往前的人生二十年里，爸妈教我们一定要懂礼貌、肯道歉；老师教我们谦虚谨慎，自己犯了错，一定要诚恳道歉，“这是态度问题”。

但是职场不一样，职场甚至不用苦劳说话，只用成果讲理。

道歉道得再漂亮，拿出手的作品没有改进，那就无济于事。而且，一次次的道歉，不仅不会让别人觉得你“态度很好”，反而会让别人对你信任度大打折扣。

开会的时候，Yellow学长说过一句话，“我们都在不断尝试，尝试是可以犯错的，但不要犯重复的错误。”

那么，怎么才能做到呢，这些是我亲测管用的方法，今天和你们一起分享:

一、不怕让任何人失望，才能尽量少让他们失望

正视自己的身份转变，全心投入到职场当中。我们不再是那个担心考不好父母会批评，老师会教育的学生了，不用那么小心翼翼看着别人的反应。

实习生的特权就是允许发问，允许犯错。本来，年轻就是拥有试对和试错的可能，不要担心自己让任何人失望。

揣着小心，畏首畏尾的焦虑状态，才最容易犯错。

二、学会原谅自己

这里的“原谅自己”不是说不care我们的错误，而是在直面错误之后，不要让自责的情绪一直控制着你。

犯错是事实，自责是情绪。就像《非暴力沟通》里说的那样，我们与自己沟通，也要始终把事实放在首位。

遇上事了，要哭回家再哭，第一位永远是解决。

三、接着，问问自己“为什么”“怎么办”

第一个问题的答案其实我们一直都知道。是粗心？还是能力不足？或者前期没有形成规划？

如果是粗心，那就仔细检查，提高警惕，可以把我们因为粗心犯过的错列一个list出来，每次完成工作任务之后，就按照list一条一条排查。

如果是能力不足，那就打磨自己，利用一切时间去问有经验的人，吃饭，打水，回办公楼，抓住每一个时间的小碎片，不懂就问，提高你的技能。

但是这里的提问也有窍门，首先，提问之前，自己先尝试解决，起码查查百度，包括与其他实习生沟通有没有遇到过类似的情况，解决不了再问。

其次，事关团队的时候，也建议跟项目组的同事先确认一下再问，这样也能保证我们的问题每一个都不会白问。

第三，攒几个问题，一起向同事提问。毕竟，麻烦别人的时候，利人才是利己。

如果是前期规划不够，那就养成列大纲的习惯及时给leader反馈，做足沟通，形成逻辑再去处理。不要一个人闭门造车，等拿出成果才发现一开始就是错的。

做到了以上几点，再去从这些原因考量对应的解决方案。

四、复盘整个解决过程，为下一次不犯错做准备

最后，在脑海中复盘自己刚才完成的解决方案。我常常还会用的一个方法是——回顾今天因为这个错误，我和同事花了多少时间去补救。

再预估一下我刚刚复盘过自己的解决方案要花多久。慢慢我们就会发现，这样能赢回来的时间，远比我们想象的多得多。

直面错误，每一次都要在心里和它“正面刚”，自信才会自己找上门。

压力逃不掉，事情躲不开，只有自信能随时重筑我们的从容，而自信从来不是源于我们从不犯错，而是我们不害怕犯错。

连机器都会出bug，更何况是我们。所以我们也应该给错误宽容的空间，就像晶晶告诉我们那样，“因为是第一次，所以可以被原谅。”

也正因为我们试过错，所以第二次，我们选择更认真地，不犯重复的错误。

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