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2018年已经余额不足

我们即将喜迎2019年

再过3个月就要过年了

一年一度的“亲友追问团”已经蓄势待发

你准备好了吗？

月薪多少？做什么工作的？有对象没？

......

虽然有些老生常谈

不过有一份体面的工作还是非常重要的！

下面我为大家综合了近期的招聘信息

助你在新年来临之前

找到好工作，挺直腰板，勇挫亲友团！

《黑龙江日报》公开招聘新媒体采编人员公告

具体岗位及要求

岗位：新媒体编辑、记者10名

总体要求：

1、牢固树立马克思主义新闻观，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和关于新闻舆论工作的重要论述，政治立场坚定;品行端正，工作踏实，吃苦耐劳，积极进取;有良好的沟通能力和团队合作精神。

2、对新媒体有浓厚的兴趣，熟悉新媒体各类应用，对媒体融合发展趋势、对外传播有一定的认识。

3、具有在一定影响力的媒体从业三年以上工作经验;身体健康，年龄一般不超过45周岁(1973年11月30日后出生)。

具体要求：

1、能够熟练使用新媒体各类应用;

2、熟悉新媒体采编流程及新媒体采编业务特点;

3、熟练掌握直播技能;

4、有H5等轻应用的制作经验。

符合以下条件者优先：

擅长使用镜头语言;

精通AE、PS、PR等图像处理软件操作;

有一线采访经历，文字功底好，能上夜班;

喜欢研究视觉传达艺术，有独到见解者。

招聘程序

(一)报名

1、网上报名。应聘者可在2018年11月26日至2018年11月29日期间，登陆黑龙江新闻网(http://www.hljnews.cn/)查看招聘相关信息,点击进入报名，报名时需选择应聘岗位类型，填写报名资料，上传照片，记录报名序号，打印报名表并签字。

2、查询资格审查结果。应聘者可在2018年12月4日至6日期间，登录报名网站查询资格审查结果。资格审查由黑龙江日报报业集团人力资源部负责。

3、现场确认、领取准考证。通过审查应聘者可在2018年12月7日下午1：30至4：30之间，携带报名表、两张一寸免冠照片(需同上传照片一致)及本人身份证、毕业证、学位证及相关证明材料(证明媒体工作业绩的)原件和复印件到黑龙江日报报业集团(哈尔滨市道里区地段街1号)现场确认，领取准考证。

网上报名地址：

查询地址：

(二)考试

1、考试方式：采取笔试、实操和面试相结合的办法。

2、考试内容：笔试、实操满分各为100分。笔试考核内容为时政和新闻业务基础知识。实操考察H5、短视频、微信公众号制作等内容。考试具体时间、地点详见准考证。考生可登陆黑龙江新闻网(http://www.hljnews.cn/)查询成绩。

3、面试：根据笔试总成绩由高分到低分，笔试成绩低于60分者不能参加面试。进入面试人员名单在黑龙江新闻网(http://www.hljnews.cn/)公示3个工作日。面试时间另行通知，面试前进行现场资格复审。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格。

4、总成绩：

总成绩 = 笔试(30%)+实际操作(40%)+面试(30%)

(三)公示、录用及待遇

根据总成绩，择优确定拟聘用人员，在黑龙江新闻网(http://www.hljnews.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议的，招聘单位按有关要求办理相关手续，与受聘人员签订《劳动合同》。

公开招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月。

待遇：工资=基本工资+基础性绩效+奖励性绩效，并享受集团的相关福利待遇。

纪律要求

黑龙江日报报业集团机关纪委全程参与招聘工作，对重要环节进行监督指导，招聘工作接受省纪委驻省报业集团纪检组的监督，对违反考试纪律，有营私舞弊行为，影响考试公平公正的有关人员，视情节轻重给予相应处分。

咨询电话：0451-84616815、 0451-84617646

本公告由黑龙江日报报业集团人力资源部负责解释。

哈尔滨工业大学计算机学院招聘国际合作秘书公告

岗位职责

协助学院院长和主管国际合作副院长完成以下工作：

1. 各项外事活动的组织协调，联络和接待海外来访学者与师资，并管理相应的文档资料;

2. 管理本硕博留学生与国外交换生，协助学生学习过程中的各项事务性活动，协助教学秘书完成各项教学与学位环节;

3. 与国外合作院校保持日常联络，管理各合作项目的文档资料;

4. 协助学院教师申请各类国际合作项目，并在项目执行过程中的国际交流给予协助支持;

5. 完成学校国际合作部部署的各项常规任务。

申报条件

1.热爱高校教育事业，身心健康，品行端正，工作积极主动、责任心强，性格开朗热情乐观，年龄30周岁以下。

2. 普通全日制本科起点，具有硕士研究生及以上学历、学位，具有出国留学经历2年以上(含2年)，能够用英语与外籍人士进行顺畅交流，对计算机及相关学科背景有所了解，具有外事工作经验者优先考虑。

3. 具有较强的服务意识、良好的人际交往能力、协调能力以及语言文字表达能力。

4. 可适应灵活的工作时间，必要时能够加班。

5. 2018年12月可以到岗全职工作。

应聘办法

1. 应聘人仔细阅读“岗位职责及申报条件”，如不符合条件，请勿报名。

2. 应聘人提供如下材料电子版，打包发送至csoffice@。邮件标题请务必注明：应聘国际合作秘书—姓名(如：应聘国际合作秘书--李强)，否则不予受理：

(1)“哈尔滨工业大学计算机学院国际合作秘书选聘申请表”;

(2)学位证、毕业证扫描件;

(3)能够证明英语听说读写能力的材料;

(4)能够证明出国留学经历的材料。

3. 对应聘材料进行初审后，我院将对初审合格者进行笔试与面试，具体安排另行通知。

报名截止日期

2018年11月30日

联系方式

联系人：张贺贾岩

联系电话：0451-86413283;0451-86403260

邮箱：csoffice@

大庆市杜尔伯特蒙古族自治县事业单位引进人才20人公告

引进岗位和数量

此次计划引进人才的单位有农业局、交通局、审计局、公安局、教育局、人民医院、中医医院、妇幼保健院、蒙古族医院、一心乡、胡吉吐莫镇等11个单位，引进岗位16个，计划引进人才20人。具体详见《杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才计划表》。

引进范围

普通高等院校全日制统招应往届毕业生，具体条件详见《杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才计划表》。

引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件;

3、学历、年龄、专业等条件以《杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才计划表》要求为准;

4、服从县委、县政府对岗位的安排和调整;

5、经教育部认证的国外院校毕业生或其他特殊人才的引进事宜，按照一事一议原则确定。

有下列情形之一的，不得引进：

1、因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

2、在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员;

4、公务员辞退未满五年人员;

5、引进后即构成岗位回避关系的人员;

6、杜尔伯特县党政机关及事业单位在编人员;

7、国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。

相关待遇

引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特县现行事业单位工作人员工资福利政策。

引进程序及方法

(一)提交报名申请

报名人员可在2018年11月26日至2018年12月5日期间，登录杜尔伯特蒙古族自治县政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)查看公告，按要求提供有关材料并发送至dmrcyj@126.com 。电子邮件请按以下格式规范填写，样式为：大学简称+专业简称+姓名(注明本科二批次A段或研究生)。报考人员只能申报一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读签订诚信承诺书。

报名人员须提供以下材料：《杜尔伯特蒙古族自治县2018年事业单位引进人才报名登记表》电子版、《教育部学历证书电子注册备案表》电子版;身份证、毕业证、学位证电子扫描件; 能体现当年录取批次和高考分数的高校新生录取名册电子扫描件;留学回国人员须提供教育部留学服务中心境外学历学位认证电子扫描件;经本人签字的《诚信承诺书》电子扫描件;报到证电子扫描件或复印件电子扫描件(加盖报到证上指定报到部门公章); 主治医师或执业医师证书电子扫描件。未就业毕业生须提交档案保管部门出具的保管档案证明电子扫描件;县外已就业的在编在职报名人员，应提供就业单位出具的同意报考证明材料(须由所在单位和组织人事部门加盖公章)或同意辞职的批复电子扫描件;户籍所在地公安部门出具的无违法犯罪记录证明电子扫描件。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿引进人才工作全过程，由县引进人才工作资格审查小组，对报名人员提供的材料和报名信息进行审查，发现不符合报名条件或弄虚作假的取消报名资格。

报名人员应在2018年12月9日至2018年12月10期间，登录杜尔伯特蒙古族自治县政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)，查询本人资格审查情况。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。对审查结果有异议的可在2018年12月11日至2018年12月12日期间，向杜尔伯特县人才工作办公室(0459-3410041)提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功，未提请仲裁或仲裁未通过的取消报名资格。

(三)能力测评

根据各引进岗位报名情况，由县人才工作领导小组研究决定，采取笔试加面试或直接采取面试的方式进行，具体日期以杜尔伯特蒙古族自治县政府网 (http://www.drbt.gov.cn/)通知为准。

1、笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

2、面试

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与计划引进人数3：1的比例确定进入面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

进入面试人员应在指定日期内，到杜尔伯特县委组织部三楼会议室进行现场资格确认，提交材料为：报名受理阶段要求提供的所有材料的原件(高校新生录取名册可提供加盖学校公章的复印件，如报到证只能提供复印件，则必须加盖报到证上指定报到部门的公章)。

3、能力测评总成绩计算

能力测评总成绩=笔试成绩+面试成绩。本次引进人才不实行政策性加分。

有关说明

1、本次引进人才按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。

2、报考人员需经常关注杜尔伯特县政府网站(http://www.drbt.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

3、资格审查贯穿引进人才工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况，随时取消引进资格，问题严重者追究法律责任。

4、面试、体检、组织考察、社会公示等环节出现不符合引进人才要求的报考人员，因取消引进资格而产生的空缺，均不进行递补。

5、本次引进人才不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

6、本公告由杜尔伯特县人才工作领导小组负责解释。政策咨询电话：0459—3410041。

黑龙江黑河市直事业单位招聘公告

招聘计划

本次招聘单位共50个，计划招聘工作人员110人。

招聘范围

面向社会公开招聘(含2019年毕业生)。黑河市直及县(市、区)机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次招聘范围。

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、具有良好的品行;

3、具有统招、专科及以上学历，满18周岁，不超过30周岁(1987年11月24日至2000年11月23日间出生);硕士研究生及以上学历可放宽到35周岁(1982年11月24日及以后出生);

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具有符合职位要求的工作能力;

6、具备拟任岗位所要求的其他条件。

因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

2018年黑河市市直事业单位公开招聘工作人员的报考申请、照片上传、资格审查、缴费确认、准考证打印均通过2018年黑河市市直事业单位公开招聘工作人员网上报名系统进行。

1、网上报名

网上报名时间为2018年11月23日至11月29日，报名网址：2018年黑河市市直事业单位公开招聘工作人员网上报名系统。网上报名按以下程序进行：

(1)提交报考申请和上传本人电子照片。报考人员可在2018年11月23日9：00至11月29日15：00期间登录网站进行网上注册，并按要求提交报考申请、上传本人近期免冠电子照片，逾期不再受理报名事宜。

(2)查询资格审查结果。报考人员应及时查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再报考其他岗位;未通过资格审查需补充填报信息的，可按审查意见要求，补充填报信息后重新提交审查或在规定时限内改报其他岗位。

(3)缴费确认。报名费每人45元，报考人员在2018年11月23日9：00至11月30日15：00期间登录报名网站缴费，在网上成功支付考试费用后即视为报名程序结束。

2、符合政策性加分报考人员现场确认

符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行现场加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

项目生指参加我省“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

基层公益性岗位指在街道、社区和乡镇站所事业单位设立的公益性岗位。

高校毕业生应征入伍服义务兵役期满指高校毕业证(有就业报到证)在退出现役前取得，并且已从部队退出现役。

现场确认时间：2018年12月3日，上午：8:30-11：00。现场确认地址：黑河市人力资源和社会保障局一楼大厅。

3、网上打印准考证

2018年12月22日9：00至12月26日17：00期间，报考人员在报名网站下载打印笔试准考证。

4、注意事项

(1)报名期间，请广大考生在选择岗位后，尽快完成报名流程。避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符等问题错失报考和改报机会。

(2)请报考人员慎重选择报考岗位，报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。

(3)报名时，报考人员要仔细阅读考生诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意注册报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，笔试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

(4)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

(5)同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比应不低于3:1，达不到开考比例要求的，减少或取消该岗位招聘计划。

(6)本公告中关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2018年11月23日(含当日)。

(7)留学回国人员2018年11月23日(含当日)前取得国外学历、学位，并完成教育部留学服务中心学历认证且符合报考相应岗位要求的，可以报考。

(8)双学位报考人员，其第二学位专业与岗位要求专业一致，可以用第二学位的专业报考相应专业要求的岗位。

(9)招聘岗位所设专业以2018年黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录为准。

(二)考试

考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的70%)

根据岗位类别不同，采取不同笔试内容。管理岗位笔试内容为综合知识，主要包括马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律、公文写作基础知识及逻辑推理、资料分析等;专业技术岗位笔试内容为综合知识和报考岗位所需的专业基础知识，其中综合知识占30%，专业基础知识占70%。

笔试时间拟定于2019年1月5日，具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。

2、面试人选现场资格确认

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

现场资格确认时间：2019年1月25日，上午：8:30-11：00，下午13：30—16：30，现场资格确认地址：黑河市人力资源和社会保障局一楼大厅。现场确认时间如有变化另行通知。

3、面试(成绩100分，占总成绩的30%)

面试采取结构化面谈方式，面试不分专业，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形体等方面的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河先锋网(http://hhxf.hhdjw.gov.cn/Home/Index)、黑河市人力资源和社会保障局网站(http://www.hhmohrss.gov.cn/)通知。

4、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计。计算考生考试总成绩时，按照笔试和面试成绩所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算。

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

招聘纪律

严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。

政策咨询电话：0456-8223657、 0456-8260750

报名系统技术咨询电话：400-838-9296

哈尔滨银行科技类岗位诚聘40人公告

应聘人员基本条件

(一)国民教育序列全日制大学本科及以上学历，金融、计算机、经济等相关专业;

(二)年龄35周岁及以下，两年及以上相关岗位工作经验;

(三)健康状况良好;

(四)个人信用记录良好，无违规违纪违法行为;

(五)具备行业资深实施经验、获得过客户及内外部机构表彰、具有中高级职业技术资格认证等优先考虑，特别优秀者可适当放宽年龄、工作年限条件;

(六)符合我行近亲属回避原则。

用工形式

正式员工。

招聘岗位及要求

工作地点：哈尔滨。

(一)科技发展部岗位

总行科技发展部作为总行直属一级部门，主要负责全行科技建设规划工作，总体包括科技规划与政策制定、科技项目管理、数据管理与分析、科技信息安全管理、基础设施建设管理、IT系统全流程管理、IT产品运行及维护、系统安全监测与维护、IT应用服务等工作。

◎数据库工程师(1人)

岗位要求：

1.熟悉并掌握SQL语句性能;

2.掌握数据库技术发展方向，能结合项目和数据库新版本提出系统数据库改进建议;

3.具有较强的故障排查能力，有很好的技术敏感度和技术文档结合能力;

4.具有五年以上DBA相关工作经验者优先。

岗位职责：

1.负责数据库高可用性部署、系统安装、配置管理以及性能优化;

2.负责数据库运维、巡检、值守，保障数据库管理系统的稳定性、安全性;

3.负责备份和恢复数据库，制定数据库备份计划，灾难出现时对数据库信息进行恢复;

4.负责对数据库的容量规划、架构设计，提高业务高可用性和容灾能力;

5.负责数据库相关工作的整体规划，提供决策建议。

(二)科技研发中心岗位

总行科技研发中心作为总行直属一级部门，主要负责全行科技开发项目的建设工作，总体包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台、运维工具及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作，以及新产品、新技术的跟踪与研究，为全行提供相关科技系统及技术的咨询和支持服务。

◎核心开发工程师(10人)

岗位要求：

1.熟练掌握C、Java、COBOL编程语言之一，具有良好的软件设计和开发能力，熟悉UNIX/LINUX操作系统;

2.熟悉银行基本业务，对核心业务某一具体领域(客户、存款、贷款、卡、支付结算)有较为深入的了解，具备商业银行核心系统实际实施经验;

3.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护;

4.能够独立管理整个项目的需求分析、开发测试、投产等工作。

岗位职责：

1.参与需求讨论、系统开发设计等工作，编制软件开发概要及详细设计文档;

2.负责代码开发，并完成相应单元测试、联调测试，配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试;

3.基于行内业务及产品发展情况，持续参与产品建设及优化工作。

◎图形前端开发工程师(5人)

岗位要求：

1.熟练掌握C、Java编程语言之一，具有良好的软件设计和开发能力，熟悉UNIX/LINUX操作系统;

2.熟悉银行基础业务，参与过银行柜面系统的实施、管理工作;

1.负责对柜面及柜面相关产品的业务需求、技术方案及设计进行整体把控及管理;

3.负责提出柜面及柜面相关产品的发展建议，能够针对相关系统制定技术标准，规划产品技术路线和技术平台的发展。

◎基础前置系统开发工程师(5人)

2.熟悉银行基础业务，参与过银行风险控制、业务分析管理等相关系统的实施、管理工作;

1.负责对银行业务信息管理相关产品的业务需求、技术方案及设计进行整体把控及管理;

2.负责中间业务及相关业务系统的代码开发，并完成相应单元测试、联调测试，配合测试部门及业务部门进行系统测试和验收测试;

3.负责提出中间业务及其相关产品的发展建议，能够针对相关系统制定技术标准，规划产品技术路线和技术平台的发展。

◎支付系统开发工程师(5人)

2.熟悉银行基础业务，参与过银行支付系统的实施、管理工作;

1.负责对支付及支付相关产品的业务需求、技术方案及设计进行整体把控及管理;

3.负责提出支付及支付相关产品的发展建议，能够针对相关系统制定技术标准，规划产品技术路线和技术平台的发展。

◎移动服务平台系统开发工程师(5人)

2.熟悉银行基础业务，参与过银行移动服务平台类系统的实施、管理工作;

1.负责对移动服务平台及其相关产品的业务需求、技术方案及设计进行整体把控及管理;

3.负责提出移动服务平台及其相关产品的发展建议，能够针对相关系统制定技术标准，规划产品技术路线和技术平台的发展。

◎高级DBA(数据库工程师)(2人)

岗位要求：

1.具备主流数据库的设计、管理与优化能力;

2.熟悉银行基础业务，参与过银行数据库的设计实施、管理工作;

3.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护，具备相关资质证书;

4.能够独立完成数据库的故障排查，具备独立的诊断分析和优化能力，有较强的技术敏感度和技术文档整合能力。

岗位职责：

1.负责系统数据库技术方案的制定，对方案进行整体把控;

2.负责数据库日常管理及运行维护工作，对性能进行监控和优化;

3.负责提出数据库的设计建议，能够独立制定技术标准，规划技术路线和技术平台的发展。

◎大数据开发工程师(5人)

岗位要求：

1.具备金融银行业数据平台建设经验，熟悉ETL开发、报表开发、数据建模等方面的工作;

2.熟悉掌握SEHLL/JAVA/PHP/Python/SQL，并了解对应的常用框架;

3.熟悉hadoop/spark/hive/hbase/kafka/flume/sqoop等分布式组件;

4.具有良好的软件设计和开发能力，熟悉UNIX/LINUX操作系统;

5.熟练掌握DB2或ORACLE等关系型数据库的开发和维护;

6.能够独立管理整个项目的需求分析、开发测试、投产等工作;

7.熟悉银行相关业务知识。

岗位职责：

1.负责大数据平台建设、数据建模、数据产品设计等相关需求分析、系统开发、方案制定评审、项目管理等工作，推进模型和产品的优化与创新;

2.负责数据技术架构的实施;

3.负责数据模型加工处理程序的单元测试，保证数据模型及产品质量。

◎系统网络管理工程师(2人)

岗位要求：

1.具备4年以上金融银行业系统、网络及机房管理维护工作经验;

2.熟悉常见操作系统、中间件、数据库的安装与维护，能够独立完成安装、故障排除及调优工作;

3.能够根据业务类型制定系统备份方案;

4.熟悉商业银行信息安全体系建设工作，能够在针对系统安全进行相关加固工作;

5.熟悉银行相关业务知识。

岗位职责：

1.负责对操作系统、中间件及数据库进行安装、维护及调优、研发测试环境系统集成实施;

2.负责系统的备份策略制定及实施;

3.负责配合信息安全管控条例制定及安全措施落地执行。

报名办法

(一)应聘者请登录哈尔滨银行网站(http: )在“今日哈行-哈行招聘”栏内点击“哈尔滨银行科技类岗位诚聘”，下载《哈尔滨银行科技类岗位应聘报名表》。

(二)请将《哈尔滨银行科技类岗位应聘报名表》填写完整(注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘岗位”，如“李四+系统网络管理工程师”)，将报名表电子版与签字扫描版以附件的形式发送电子邮件至：hrbrecruit@，邮件主题及附件名称请统一修改为“姓名+应聘部门+应聘岗位”。

(三)报名截止时间为2018年11月30日17:00，谢绝来电来访，应聘者信息将被严格保密。哈尔滨银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，哈尔滨银行有权取消录用资格。

哈尔滨体育学院招聘工作人员14人公告

招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

3、具有岗位工作所需要的专业素质和能力，具备招聘岗位所需要的条件;

4、身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

5、服从招聘单位对岗位的安排和调整;

6、下列人员不得报名：

⑴曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;

⑵在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。

报名程序

(一)网上报名

2、报名方式: 应聘人员通过黑龙江省人才评价网(http://www.hljrcpj.org.cn/)进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记!每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。

(二)查询审查结果

时间：2018年12月1日9:00时至2018年12月6日16:00时资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在报名时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁部门由哈尔滨体育学院招聘领导小组负责，联系电话：0451-82766474，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

(三)注意事项

1、未按本公告规定的要求提交或申报材料的者，其申报材料将不予以审核;

2、应聘者报名对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或录取资格;

3、同一岗位通过资格审查并参加考试人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，将减少招聘人数或取消该岗位招聘。同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。

(四)现场资格确认

地点：哈尔滨体育学院尚德楼(机关楼)710室。

所需材料：

1、持本人签字的报名系统打印的《报名登记表》;

2、身份证及各层次学历学位证书(外国学历人员需提供教育部学历认证报告)、运动等级证书、运动成绩等原件及复印件各一份;

3、有工作单位的应聘者需提供所在单位同意其参加应聘的证明;

4、如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其应聘资格。

(五)领取笔试准考证

应聘海外留学硕士岗位人员需领取笔试考试准考证，其他岗位人员无需领取。

地点：哈尔滨体育学院机关楼710室。

考试

对于应聘海外留学硕士岗位人员，将采取笔试和面试相结合的方式，先笔试后面试；博士研究生人员和高水平运动员只进行面试。

1、笔试

笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。试卷分值标准为100分，笔试总成绩保留小数点后两位。以笔试成绩由高到低进行排序，按招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大测试人选范围。政策性加分计入笔试成绩。笔试前，请符合黑政发【2013】42号文件要求享受政策加分的考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认，咨询电话：(0451)87130130。

2、面试

笔试考试面试满分100分，低于70分者不予聘用。

各岗位面试相关事宜将以通知公告的形式在哈尔滨体育学院官方网站中公示3个工作日。

3、总成绩核算

总成绩以百分计(成绩保留小数点后两位)，核算方式如下：

(1)应聘海外留学硕士人员：总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)

(2)应聘教学科研人员(博士)、高水平教练员岗位人员：总成绩=面试成绩

公示及录取

拟聘人员名单通过哈尔滨体育学院官方网站(主页“通知公告”栏目)进行公示，公示期为7个工作日。

对公示期满无异议的，学校与拟聘人员签订聘用合同，确立劳动关系，并为录取人员办理相关入校手续。

几点说明

1、应聘人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案，应届毕业生需提供报到证原件，否则学校不予录用。

2、留学回国人员办理报到手续时，需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明及个人人事档案，否则学校不予录用。

3、对于新录用人员实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生试用期为一年)，试用期合格，予以正式录用，试用期不合格的，取消其录用。

4、公示期满的拟录取人员，凡在档案审查过程中有弄虚作假或不符合相关规定及录取原则的，取消录用资格。

联系人：于洋高玉民

联系电话：(0451) 82703726

地址：哈尔滨市南岗区大成街1号哈尔滨体育学院人事处

邮编：150008

电子邮箱：htyrsc@163.com

本实施方案由哈尔滨体育学院人事处负责解释。

黑龙江大庆中级人民法院选任监督员公告

选任人数

市中院及10个基层法院各选任10名，共计110名。

选任范围

按照候选人所属单位地址或家庭住址，在大庆市五区四县及高新技术产业开发区范围内选任监督员，主要从人大代表、政协委员，机关企事业单位、社会团体代表，专家学者、媒体及基层群众、案件当事人代表中选任。

选任条件

(一)坚持中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法;

(二)年满二十八周岁的中华人民共和国公民，具有正常履行职责的身体条件和文化素质;

(三)遵纪守法、品行良好、遵守职业道德和社会公德;

(四)热爱监督员工作，有较强的责任心，积极履职，敢于监督，有能力且善于发现问题。

(五)有下列情形之一的，不得担任人民监督员：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除公职或被吊销执业证书的;

3.被纳入失信被执行人名单的;

4.因受惩戒被免除人民监督员职务的;

5.其他不适合担任监督员的。

权利和义务

(一)监督员享有的权利：

1.监督法院及干警执法办案情况;

2.监督法院及干警服务保障大局情况;

3.监督干警纪律作风、廉洁自律、职业道德等情况;

4.监督法院党建工作情况;

5.监督法院领导决策、制度规矩、司法建议等情况。

(二)监督员履行的义务：

1.遵守国家法律、法规和有关纪律规定;

2.学习、掌握与履职有关的法律法规及职业行为规范;

3.保守因履行职责掌握的国家秘密、商业秘密、个人隐私和未成年人犯罪信息;

4.按照规定权限和程序认真履行职责，同时当好法院工作的宣传员、矛盾纠纷的调解员、社情民意的信息员。

履职方式

(一)应邀参加大庆两级法院相关工作会议;

(二)参加大庆市中级人民法院召开的监督员专门会议;

(三)旁听依法公开审判案件的庭审活动;

(四)应邀参加大庆市中级人民法院组织开展的审判、执行、队伍建设等工作的专项检查活动;

(五)反映或转递民众对法院及干警的批评、意见、建议或者举报材料;

(六)听取和了解所提意见、建议和举报等事项的办理情况;

(七)其他合法有效的监督方式。

选任程序

监督员选任工作由大庆市中级人民法院统一组织实施，依照下列程序进行：

(一)发布公告

2018年11月26日在大庆市中级人民法院网站发布公告。

(二)报名

1.报名时间。2018年11月27日至12月7日，上午8：40至11：20，下午1：40至16：50(周末休息日除外)。

2.报名地点。申请人单位所在地或家庭住址地的中级或基层法院。

3.报名方式及需提交材料。现场报名，且每人只限申报一个法院的监督员。申请人到大庆市中级人民法院网站下载《监督员个人申请表》或《监督员组织推荐表》，按照要求规范填写后一式两份打印，分别签字盖章，同时，电子版请发送到指定邮箱dqzygbc@163.com;本人近期二寸免冠彩色照片2张;本人户口簿、居民身份证、工作证明、学历学位证书等证件的原件及复印件(一式两份)。

(三)资格审查

报名结束后，市中院和各基层法院分别对本院报名人员进行初步审查，并提出本院拟选任人选建议，报市中院政治部进行复审。

(四)党组审议

复审无异议，提请大庆市中级人民法院党组会议研究，择优确定拟选任人选。

(五)公示

对拟选任人选在大庆市中级人民法院网站进行公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，颁发聘书和《监督员证书》。