日复一日，年复一年，时光已经在不知不觉中悄悄溜走了，90后“退居幕后”，00后登上了就业的“大舞台”，高校中一届又一届的学生毕业，00后毕业生也走向了人生的新阶段，开始工作了。

但在00后毕业生的工作过程中，也发生了不少让人啼笑皆非的事情，00后毕业生敢说敢做，彰显个性，也让网友们有了不一样的体会，让我们一起看看他们是怎么写的吧！

00后毕业生的辞职信火了，理由任性又嚣张，你见过吗？

不少毕业生都会想要考公务员，但是工作后再考的学生也太有志气了，每天都要忙着工作，还要忙着备考，如果真能够成功上岸的话还真是不太容易，可是这个00后的毕业生做到了，知道自己考上公务员之后，也是第一时间递交辞呈，看来也是“归心似箭”啊！

文言文式的辞职信见过吗？文言文是不少学生在学语文时最头疼的东西，但是这个00后也是不简单呢！光是内容就写了6行，字字珠玑，相信老板看到之后也会应允吧，笔者还真是十分佩服。

刚刚离开校园的学生总是容易拿着最低的工资做着别人都不喜欢做的事情，但是这位毕业生就比较明智，直接一张“离职申请书”，通过表情包来缓解了自己的尴尬境地，这个学生还真是机智呢！

00后的毕业生，脑袋里总是有些稀奇古怪的想法，例如这前所未有的离职“通知”，辞职都要通知领导时间，理由任性又嚣张，网友：还是太年轻！看来是没有经历过社会的“毒打”啊。

相信领导在看到之后也会很懵吧，毕竟这种特殊的请辞方式也是第一次见，不知道这位毕业生的下一份工作会是怎样呢？

“你不让我困告！”这短短的几行字，简直是说出了无数打工人的心声，可是不少人也认为00后好像“温室里的花朵”，没有吃苦耐劳的匠人精神，认为他们还没有长大，真的是这样吗？

笔者认为正是因为每个学生都有不同的个性，新时代才有了不一样的“颜色”，没有谁规定学生在找工作时都是一成不变的，如果不合适的话及时提出离职，对企业，对个人都是有好处的。

大学生们的职业规划课也不是白上的，也有人说是因为00后毕业生太过于单纯，所以现在大多数年轻人可以毫无顾忌换自己喜欢的工作，但事实或许并不是这样。

并非00后的毕业生思想太过单纯，而是时代的变化导致了不同的就业观

00后的毕业生，生长在一个国家正在走向富强的时代，所以和之前的学生们有些不同，观念也有很大的不同，过去的学生们往往会被教育要“坚持不懈”，而现在的学生们大多会被教育要“随机应变”。

在过去，我们的发展还相对较为落后，没有满腔热血的大学生，就没有后来我们的各种发明创造，没有坚持不懈的精神就会被继续迅速发展的社会所抛弃。

而现在，我们的发展已经有了“质”的飞跃，新时代的学生们更加倾向于要顺应时代发展而做出改变，所以学会“随机应变”的学生往往会得到更好的发展。

因此，00后毕业生并不是不负责、不努力、不上进，而是因为他们很清醒，很理智，知道自己的需求，每个时代的学生肩上都有着不同的重任。

公司聘请00后毕业生，应该注意什么？

一、不要经常开会拖延下班时间

没有哪届学生是喜欢老师拖堂的，工作也是同理，能够在上班期间解决的事情就不要等到快下班的时候开会。

这会让毕业生们觉得没有自己的空间，时间长了就会感觉自己的时间被工作占据了，给他们增加了无形的压力，这会加快他们提出辞职的速度。

二、不要经常性地“画大饼”

所有的领导都喜欢谈自己公司的发展，谈未来谈企业文化，可现在更多的毕业生更加相信眼见为实，如果毕业生认可的话，自然会好好工作，不需要靠虚拟的“画饼”作为诱惑。

写在最后：00后的“嚣张”或许有几分可爱，但他们也是吐露了自己的心声，这种直白和率真也是一些企业员工所缺失的。

希望学生们在大学期间能够好好提升自己的专业能力，这样将来在找工作的时候也能有更多选择，更快地实现自己的人生规划，希望00后的毕业生们都能够有更好的未来！

今日话题：你有什么过来人的经验可以分享给00后毕业生的？

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