说起村干部相信大家心里多多少少都有一杆秤，任务重、责任大、干的不好还要遭人骂……这是现在很多村干部的苦水。俗话说内行人看戏看门道，外行人看戏看热闹，对于村干部来说大家也是褒贬不一。虽然村干部没有经过严格的培训，但是对村子的大小事了如指掌，谁家几亩地谁家的地在那一块都很清楚，相比去那些高学历的人才，有人说鼓励大学生回头当村官，这固然是推动乡村发展的垫脚石，但是在笔者看来要依照当地的情况而定，不可以一刀切。

记得我一个朋友大学毕业后就去外资企业上班了，据说所说村干部就是芝麻官，就管管一个村子，这就好比一个厂里管一个部门一样，有重大事情找领导解决，当听到这句话的时候我不知道是高兴还是高兴，我只能说他是尾巴长见识短，村干部绝对不是他眼里所说的样子，过去因为生活条件艰苦，家家户户以种地为主，要是能当选上村干部可以增加一份收入，一个月几百元，虽然不多，就是村民有事情找他就好了，比如村里谁家需要结婚的需要村干部落实请柬的发放、村里修路安排、抗洪、村里挖鱼塘安排等等；

三十年河东三十年河西，过去村干部基本上都是干一些杂活，如今对于村干部的任职提出更高的要求，一些地区还挂出最低学历大专及以上，这让过去挤破了头皮当上的村干部如今也有了辞职的念头。为啥呢？

1、压力大

在今年一号文件中提出乡村振兴，可以说这给村干部加了不少工作量，除了过去上传下达的任务外，还是紧跟时代步伐，认真做好各种宣传，比如禁烧令、移风易俗、垃圾分类、厕所改革、村村通水泥路、村村通公交车、各种惠农政策等；宣传好了还要追踪落实情况，过去就比如我老家乡镇有十几个行政村，其中一个大点的村村干部有到村部上班，其它的几个村想见村干部一面都难，这个时节村里村干部连个影子都没有了，如今这种现象不存在了，不能带动村民致富的压力巨大，可能还会被追责

2、体力不支

过去那些村干部大部分也有50岁左右了，像现在经常去县城市里开会要来回跑，及时学习新的知识，加上来回奔波体力是吃不消的，所以这类人选择退出

最后笔者认为村干部在选举时要选最正直果断能干有抱负之人，上任后通过学习培训相关知识，同时应该有监督小组，要求一星期及时公开每一笔收入以及支出，如有隐瞒不报就是犯罪，判刑，大家认为呢？