问：25岁男，会计专业研究生刚毕业就上岸了， 现在入职已经7个月，在没上班之前就很纠结，要不要来，不过爸妈很坚持。但从上班的第一天起就又想辞职了，但爸妈坚决反对，每次和父母说也是不了了之，我想辞职去国企做会计工作，好好做好财务，然后去当会计主管、总监，也可能太理想化了，但是年轻不是应该多去尝试，多去努力吗？

我是调剂到税务局当公务员的。本身自己没打算考公务员，对自己的定位是去企业工作，然后努力当会计主管，当财务总监。之前自己一心在准备注册会计师考试。在十月份中旬考完注册会计师考试后，在同学们的号召下，我也报考了国家公务员考试，报了一线城市的公务员。不过很遗憾，差了不到一分就能进面。当时就想着选一个税务局调剂试试（但大家也都知道，能调剂的岗位大都是偏远小县城）。然后，后来就来了这个离家二三百公里的异地公务员（其实我考的分，如果直接报地级市公务员的话，应该也是可以过的。）

辞职的念头仿佛一个种子，从播种的那天起就一直在发芽，我心里也很纠结，每天过的都不是很快乐。我想自己快乐一点，充实一点，我家农村的，家庭条件一般，但我不怕工作累，就想多挣一点钱，然后落户在二三线城市就行。自己本身比较排斥在小县城发展，更何况是离家两三百公里的异地小县，我以后也不想在这定居。但是我听说税务局公务员调动很困难，调剂的时候我专门看了看有没有五年服务期，上面没有写。但税局里面的其他人说没有五年也是按五年，所以我很苦恼，可能这两年没法参加遴选。我现在注册会计师也通过了，不过还是在乡镇税务分局里面干一些杂活。周末也很孤独，没有朋友一起玩。税务局待遇的话，平均下来每个月能到手6000，公积金1400，其实在这个小城市，安安稳稳的生活可能问题不大。只是自己不太甘心，想听听大家的意见。

公务员试用期辞职，严谨的说法是取消录用。

但正如你同事所言“没有五年也是按五年”，中直机关对服务期规定是非常严格的，完全按照《中华人民共和国公务员法》和中组部的《新录用公务员任职定级规定》执行，即

1、《中华人民共和国公务员法》

第十三章第八十一条：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的。

2、中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》

第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。

这就是没有服务期限也按五年的原因。

一般来讲，考入税务局，会要求和本单位签署一份服务期限的协议，如下图

按照此份协议的规定，第一年试用期也包含在服务期的五年以内，如果调离、辞职，一律按照辞退处理，并记入档案附加禁考五年的惩戒。

因此取消录用也不是随便就可以，要先做好五年不能再考公务员的准备……即使打算去国企，国企人事看到被原单位辞退，肯定也要仔细盘问一遍，总之是个麻烦事。

所以要辞职，给你几条中肯的建议：

1、务必说服父母。

子女辞去公职，遭到父母反对，甚至断绝父子关系、以死相逼也有。不要因为辞职的事情，闹得全家不开心，把自己这一年工作的真实感受，离职以后的打算和父母讲清楚，争取理解和支持；

2、务必减轻辞职带来的后遗症

因为取消录用导致辞退、记入档案都是非常差的结果，如果可以和省局人事处好好沟通，说不准可以不辞退，不禁考，给自己留一条考公的后路；

3、提前去就业市场试水

现在国企的工作也不好找，去应聘试试看，如果找不到合适的工作，再做其他打算，不要贸然辞职。