2022年是乡村振兴的关键年，社会各界对农村的关注度越来越高。在此背景之下，国家进一步加强了对农村的政策扶持力度，农村各个方面都获得了一定的发展。各项政策的落地实施也让人们的生活得到很大的改善。

众所周知，国家的福利政策都是非常优厚的，但是很多时候都是因为执行方面的问题而导致实施起来出现了偏差。而说起执行，就不免要谈到村干部。村干部是村子里的“领头羊”。一个村干部有思想、有谋略，村子富裕的几率就会更大。

近年来，国家对基层村干部的管理力度越来越大。为了进一步促进农村的发展，国家号召越来越多的人才加入到村落治理的队伍之中。可是如今有些地方却出现了这样一个奇怪的现象：那就是村干部频繁辞职。

这个怪象在互联网上引起了一番热烈的讨论，广大网友对此议论纷纷，众说纷纭。不少人都表示非常的困惑，为什么会出现村干部主动辞职的情况？村干部辞职的原因有很多，但总的来说主要是因为以下四点原因。

一、压力太大
村干部表面上看起来既风光又轻松，似乎只用在办公室里坐着看看资料、敲敲电脑，但是事实并非如此。村干部的工作量不仅大，而且任务也十分的繁琐。除了工作的负担，村干部还要处理与村民之间的关系。按理说，村子的发展村干部的功劳是不可磨灭的，但是依然有不少村民对村干部埋怨连连。

除此之外，因为工作对接的关系，村干部和上级领导的沟通交流是不可避免的，人际交往方面的负担特别沉重。年轻的村干部倒还好，对于那些年纪大一些的，电脑办公其实特别困难，工作起来十分的不方便。有些村干部甚至要加班熬夜，压力很大。

二、身体原因
大家都知道人变老是一种不可阻挡的自然规律，年纪大些之后，身体的各项机能都会有所下降，生病也是常有的事，村干部也不例外。村干部的工作是非常辛苦的，他们不仅要着眼整个村的发展，还要关注每家每户的发展情况。

村干部为农村的发展做出了卓越的贡献，有的干部一上任就承担起了村子发展的重担。比如“最美村干部”黄文秀，年纪轻轻就将生命奉献给了党和人民。村干部也是普通人，他们也有其他方面的压力，比如家庭的日常琐事、农活等等。有的村干部甚至因为工作繁忙，一直拖着病情，最终积劳成疾。

三、工资比较低
村干部虽然是基层干部，但其实工资并不高。有的干部一年忙到头，甚至还不如一个打工的农民工赚得多。这几年，国家的政策福利逐渐向农村倾斜，农村经济获得了一定的发展，工作岗位也越来越多，不少村民直接在村子里搞起了养殖业、种植业等等，大家的腰包都越来越鼓。

相比之下村干部的工资就不那么如意了，有些村干部的收入甚至难以养家。所以小编觉得村干部不想再继续任职也是可以理解的。

四、对干部要求高
在如今乡村振兴的背景之下，国家对于村干部的要求越来越高，不仅要求能力强，有实力带着村子走上致富的道路，还要求能与村民处理好关系、化解矛盾等等。所以出现了有些人因为能力不够而提交辞职的现象。

总结：
村干部之所以频繁辞职主要有压力太大、身体吃不消、工资较低，任职要求高等等几点原因。但是小编认为，对待村干部辞职的现象，我们应该尽可能地表示理解和包容。毕竟如今大多数村干部都是很合格的，他们也确实为乡村的发展做出过不可磨灭的贡献。

乡村发展的黄金时期已经到来。国家将着力推进乡村体系治理，农村的干部体系也将会更加地完善。此外，农业的发展也会拥有更多的福利，农村的朋友可以抓住机会，让自己的收入越来越可观，也让农村的经济获得更进一步的发展。