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小明离职的经历 ：

小明向公司申请离职，并顺利办完相关交接手续。

小明要求公司结清工资时却遇到了难题，那就是下个月才能结清工资！

公司回复

根据公司规章制度，你最后一个月的工资，在离职后满一个月时，公司再支付给你。

提问：

该公司关于员工离职工资支付的规定合法吗？

律师解析

不合法，理由是，该公司的行为违反《工资支付暂行规定》等有关规定。

《工资支付暂行规定》第九条等规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

注：关于付清离职员工工资的时间，各省份有不同规定，具体请查阅当地文件 。

以下是云南省昆明市的规定：

《昆明市工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起5个工作日内一次性付清劳动者工资。

提问：

员工离职时，公司无故拒绝一次性付清员工工资怎么办？

律师解析

公司的行为违反了《劳动合同法》《工资支付暂行条例》等规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，或者申请劳动仲裁，要求公司承担相应的责任。

提问：

作为劳动者，你离职之时，是否有过和小明同样的经历吗？

如果有，当时你是怎么处理的？

提示：

无论是用人单位，还是劳动者，在享有法定权利的同时，都应当履行法定义务，否则应当承担相应的法律责任。