央企里辛辛苦苦耕耘了十几年，最后还是选择了离开。对于不在体制内的人不会了解离职的根本原因，怎么会选择离职，央企是多少人梦寐以求‬的‬好单位，别人‬想进‬，你还选择出来，真是‬围城内‬和‬围城‬外‬。人到了中年上有老下有小，真正背起了家庭的责任。到了这个年龄真正‬体会到生活的不易。选择出来是不愿意在这样的企业里躺平，因为有责任有梦想也想要为财务自由而战。

背景的力量：

没有在央企国企干过的朋友也许不了解内部的体制，也不是你们想象的那样和谐舒适。这样单位真是社会关系的大熔炉。想在央企国企混得风生水起你必须要有背景，你的背景多大你的舞台就有多大。

八零后职业生涯：

特别是八零后的这批人，真正体会到生活的不易。六零后有些人已经退休有些人面临退休，他们也是单位的领导层，现在七零后正在领导层上，而八零后还没有步入领导层阶段，有的即使步入了领导层也是有后台背景的人。央企国企八零后要凭自己实力勤奋努力爬上管理层真的少之又少。等七零后退休后八零后的年龄也大了，不能选拔为领导干部了，体制内有年龄条件限制。真的为八零后感到心酸，他们是很尴尬的年龄段。这个年龄的人很多都是独生子女，上面有四个老人要养，下面有自己的子女要养。八零后基本上都是自己买房买车，除非有些家庭好些给买房子，其次给付了首付购买房子，大部分人都是靠自己努力挣钱来买房买车，他们背负着房贷车贷的压力。八零后还有多少青春年华，真心希望在有限的时间里能发挥最大的能量创造属于自己的一片天地。

不要轻易得罪任何人：

在央企国企里不能得罪任何人，因为你不知道他背后是什么关系网。比如新来报道的同事，很多都是家人或者亲戚介绍来的。没有能力也能进去，没有关系你想进去那首先看你的学历、证书等，经过笔试，面试来测试。也许笔试过了，感觉你条件什么都够面试应该不是问题吧，但是就是但是你面试不通过。你要清楚一点你面试的岗位是为别人量身定做的，你只不过是来凑人数的罢了。再想想即使你也通过了面试可以上班了，往后的工作中评先评优，加薪升职的机会是很渺茫的。

不公开的秘密：

不知大家可听说过“置换”这个词语吗？有换过新车的朋友也许会知道这个词语。在汽车4S店里用老车给 评估一个价格，用评估的价格来购置新车再补上新车差价，这就是“置换”了。在央企国企里也有这个潜规则，也许大多数人不太清楚。你在A单位是管理层领导，他在B单位是管理层领导，AB家人正好想进相关单位工作，AB领导就可以利用职权给你量身定做个岗位进行公开招聘，有很多人来报名参加信心都很满满，可是他们哪里知道内幕是什么情况？还有就是A公司需要B公司的业务项目，那B公司亲人去A公司上班作为对接B公司的业务项目人员。想进入AB各自公司更是水到渠成了。像这样的单位天天高举旗帜，口号喊得亮亮的反对形式主义、官僚主义，还有什么好人主义。可是有多少能落地执行的，真正落地执行了落在谁的头上，可想而知落到了你没有背景进去的这些人上。如果想在这样的单位混好，真的是会干的不如会说的，会说的不如会拍的，会拍的不如有背景的。你要是有背景又会来事恭喜你升职加薪的机会就砸到了你头上，还是个大包包。

生存之本：

你要是想在这里老老实实地呆着，每个月拿工资养活家人，奉劝你一句，多听多干少说，不议论是非，不背后说别人的坏话。你要相信没有不透风的墙，你在背后议论别人的事，你就这么相信倾听者吗？也许他是在给你下套。即使今天没有，要是你们有竞争关系的那一天你就后悔当初了。在这样的单位别想着能处掏心掏肺的朋友，你们只是同事关系而已，也许下一个拉你下水的就是你认为可以深交的他。有很多人不想在这样的环境下工作选择了离开，但别人会认为工作环境好，工资福利待遇好。其实没有你们想象的待遇那么优越，只是普通水平罢了。最后说一下在单位里要站好队，站对队，对你的职业生涯有很大帮助。

说了这么多自己的见解，希望大家给补充讨论下，发表自己的看法，谈谈自己的见解，有不对的请多多指教！