好多劳动者都知道，劳动法里面规定被迫离职可以拿到经济补偿金，但是不知道具体该怎么操作，那我们现在开始把他给整明白，假如你是上海人，公司莫名其妙的要派你去北京工作，你又不想去，老板以你不服从工作安排而克扣了你工资，多次索要无果，这时你就可以写被迫离职通知书，那么问题就来了，公司的注册地和办公地址不一样，你到底要发到哪里去呢？

第一种方法，你可以当面提交给公司的主管，HR，或老板，如果他们不在，你可以直接放他们的办公桌上，然后录个视频，证明已经提到可以了。

第二种方法，可以通过微信聊天，向公司HR或老板发出被迫离职通知书，那么发出去之后，想办法让对方回复一句话，证明公司负责人在正常使用该微信。

第三种方法，使用邮件或者邮政快递有件，你一定要是公司领导的办公邮件，如果说你要寄快递啊，你就寄两封信分别寄给注册地和实际办公地，收件人写法定代表人，而且说还要在快递上备注里面的邮件内容是被迫离职通知书，假如快递被拒收了，怎么呢？这个也没有关系，你把退回来这个邮件原封不动的保存好，千万不要打开，等到开庭的时候，你把自己交给法官就可以。

在这里，我再提醒劳动者，以上三种方法可以单独使用，也可以综合起来使用。总之，平时要多多学习法律知识，维护好自己的合法权益。