随着00后开始进入职场，我们也在感叹：时间过得真快！还没有从90后的圈子彻底走出来，转眼间就被00后拍在了沙滩上，如果说90后追求的是洒脱与自由，那么00后更多的追求便是不被束缚与自我定义。

尤其是在00进入工作以后，能够明显地看出，对待工作可谓是个性十足，有自我的态度和方法，一旦触及底线，毫不犹豫的“炒了老板鱿鱼”，这从辞职信中就能看出。

00后毕业生靠“辞职信”出圈，语言犀利内容嚣张

其实在很多公司都能看到00后的身影，即使是本科毕业的学生，也有第一批00后步入了实习的工作中去，而很多专科毕业的学生，已经在工作岗位上待了1-2年，那么这也代表着，00后从学生正式变为“打工人”。

虽然有人觉得当初的90后标新立异，有着和常人与众不同的地方，但00后更“过分”，工作中炒老板鱿鱼成了日常。

委婉拒绝：“公司挺好，我们不合适”，这像极了男女之间的爱情，虽然看着类似渣男语录，但委婉地拒绝用来做辞职的理由，也是比较合情合理，并没有直接了当的拒绝对公司的不满，只是说自己不合适，既能让自己全身而退，还给足了公司面子。

幽默讽刺：“胃不好，消化不了公司给我画的饼”，其实“画饼”也是很多企业的一种文化，觉得能够以这种方式调动员工的积极性，更好的投身于事业发展中，也是能够留住员工的一种手段，很多90后都表示不满，但最多的也选择接受，可00后选择直接走人，让人很多觉得大快人心。

霸气辞职：“辞职原因于短信通知”，虽然90后潇洒，但00后一直都是以自己的方式做事，并不会忍气吞声，有不满就提，从辞职信中也能看出，这种任性和活出自我的感觉，也是让很多人羡慕的，有着大佬风范。

直接了当：“我不干了”，其实很多00后都不会像家长那般拐弯抹角地说话，他们认为这样说话实在是太累了，不如言简意赅的表明自己想说的想说的，不想干了就是不想干了，没有那么多的理由，即使有理由也是瞎编的，或者就是单位给的工资太低了，与其说一些弯弯绕绕，还不如说的简单明了一点。

00后“任性辞职”的原因是什么？

在很多人的眼中，都觉得00后的做法很无厘头，好好地工作为啥说辞职就辞职？难道是家里有矿？这么做也未免太任性了吧！其实不是他们任性，而是非常明确自己想要什么，当公司给予不了自己想要的，也会为此离职。

一些70后或者80后，即便是受了工作上不公正的待遇，也能一忍再忍，但00后有自己的想法，更是有着明确的未来和职业规划，也就是说，他们是带着“目的”进入公司。

在公司中不能学习到什么，不能有一定的升职加薪，或者对自己的未来工作没有任何的帮助，则就不会认为这是一个好工作，可能他们不会安于现状，更不会当一条咸鱼，因此会毫不犹豫的离职。

其实不是所有的00后都有这样的勇气，也不是所有00后都无所事事，他们的任性都是建立在强烈职业规划的前提下，当一份工作完全不适合自己时，也没有必要“死磕”。

辞职有风险，00后们需谨慎

受疫情影响，越来越多的人觉得找工作很困难，经济的下调也导致了很多企业出现降薪裁员等情况，因此很多被辞退的人表示，别轻易离职，找工作不简单。

尤其是那些没有一技之长，刚出校门就走上工作岗位的同学，大学学习的知识也都是皮毛，有些在工作中未必能用得上，因此对于这样的“小白”，企业能够给予宽容，也是一种福分。

很多毕业生在毕业之后，都不知道自己要做什么，没有工作目标，也没有对未来的规划，茫然又不知所所，有些工作很好，例如体制内等，但觉得工资低不自由，有些岗位虽然赚的多，但大多都是996，压力大还辛苦，所以养成了眼高手低的坏习惯。

总体来说，当一份工作不符合自己的职业规划，或者公司的企业文化以及发展出了问题，离职无可厚非，但随随便便离职确实不是一个成年人该有的，毕竟决定日后生活水平，并非岗位与职业，而是个人能力，因此不要跟风随大溜，也不要被情绪影响，如果自己足够强大，有了一定优势，在选择跳槽也不迟。

今日话题：你觉得00后这种“炒老板鱿鱼”，是任性辞职还是应该这样辞职？

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