【欢迎推荐人才的微信名字】中共阳泉市委办公室于2022年推出了紧急人才短缺公告-拍拖百科

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中共阳泉市委办公室于2022年推出了紧急人才短缺公告

为进一步加强市委办公室所属事业单位干部队伍建设，经市委人才工作领导小组研究同意，急需紧缺专家进行社会公开。具体公告如下。

一、引进单位和配额

市议会办公室在2022年引进了急需紧缺的11名人才。引进工作岗位的具体条件以《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表》(附件一，以下简称《岗位表》)的要求为准。

符合相关条件的普通高校博士学位研究生(包括2022年应届毕业生)不限于此次人才引进相关岗位设置和专业要求，不占计划招聘名额，通过体检、考察后被事业单位录用，纳入事业编制。

二、介绍原则

(a)根据需要设立员额，并根据员额引入原则；

(2)德才兼备，坚持仁威贤的原则。

(3)坚持事业为原则。

(四)坚持公开平等、竞争优势的原则。

三、基本条件

(一)支持中华人民共和国国籍、支持中华人民共和国宪法、支持中国共产党的领导。

(二)热爱祖国，守法，品行端正。

(3)符合各报考岗位的专业和学历要求。

(四)符合职务所需的任职资格、职业资格和技术要求。

(五)具备正常履行职务所需的身体条件。

(六)符合用人单位提出的其他资格条件。

(七)自愿在用人单位服务5年以上。

四、引进大象和资格条件

(a)介绍性大象

符合人才吸引条件和职位所需具体要求的高校硕士研究生及以上学历毕业生(不包括委任培、定向生)。

(b)教育、专业要求

专业要求见《岗位表》(附件一)。毕业证书上的专业应与职位要求专业一致，并取得相应的学位证。

《岗位表》(附件一)资格条件的专业要求，根据教育部颁布的高校专业目录，申请人学习的专业不在名单之内(高校自主设置的研究生专业、专业型研究生专业、取得海外学历学位的专业等)，由资格审查机构认可。

(c)年龄要求

拥有硕士研究生学历和学位的人在35周岁以下(1986年10月31日以后出生)。拥有博士研究生学历和学位的人年龄将放宽到40岁以下(1981年10月31日以后出生)。

(d)无法登记的主要情况

1.现役军人和在校非应届毕业生不能报考。

2.因犯罪受到刑事处罚的中国共产党党籍和公职被开除的人在立案审查中，或者没有解除党纪、定期处分的人不能报考。

3.在各级公务员招聘和事业单位招聘中，严重违反舞弊等考试记录、招聘纪律行为的人不能报考。

4.试用期内的公务员(指公务员法管理事业单位职员)和试用期内的事业单位职员不能报考。

5.如果有服务年限规定，服务期限未到期，则不能报考。

6.除了不符合此次公开招聘要求的法律、法规规定外，依法被列为失信联合惩戒对象的人员不能报考。

7.应试者入职后不得报考构成回避关系的职位。

8.申请人申请后、招聘前在试用期内成为公务员(指管理单位工作人员)或事业单位工作人员的，不录用。

除上述引进条件中有特别规定的情况外，均以公告发布日期为截止日期。

五、介绍程序

(一)公告

此次《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才公告》发布于阳泉当当网“通知公告-公告公示”栏、阳泉市人力资源与社会保障局官网“人事考试专题”栏、阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才开发集团官网(www . yqrcjjet)

(b)登记

1.采用互联网邮箱注册方式。申请邮箱请参阅《岗位表》(附件一)

。

报名时间：2022年11月1日8:00至2022年11月11日18:00。

报名所需资料。报名人员在阳泉党建网（）“通知公告-通告公示”栏、阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网（www.yqrcjt.com）发布的《中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才公告》链接处下载相关表格，填写《报名表》(附件2)和诚信承诺书(附件3)。

2.报名人员将有效身份证、毕业证、学位证(留学回国人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书、等级证书等材料扫描件一起与附件2、附件3进行压缩后，发送到指定的邮箱，邮件名为“报名岗位+院校及所学专业+姓名”。

3.每人限报一个岗位，报名不收取任何费用；因个人填报信息错误而导致的其他后果，由应聘者本人负责。

4.报名人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取引进人才资格的，或故意隐瞒本人真实情况影响聘用的，一经查实，取消聘用资格。

（三）资格审查

用人单位负责解释报考岗位要求的资格条件和专业需求等方面的问题，审查报名者的资格条件，提出审核意见。对审查合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送进入下一环节的通知。

（四）开考比例

同一岗位报名人数不达1:5的岗位，直接能力测评（面试）环节；报名人数达到1:5及以上的增加笔试环节，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按岗位引进名额3倍的比例确定参加面试人选，最后一名并列者共同列入面试人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。

（五）笔试

报名人数达到引进名额1:5的岗位，增加笔试环节。

笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，时间为120分钟。笔试成绩占综合成绩的60％。

参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。

通过资格审查的报名人员，准考证打印时间详见阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网（www.yqrcjt.com）的通知，笔试成绩在阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网（www.yqrcjt.com）发布。

（六）资格复审

资格复审的时间、地点、注意事项详见阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网（www.yqrcjt.com）的通知。按照通知请携带有效身份证、毕业证、学位证(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)、岗位要求的相关执(职)业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料原件及复印件到指定地点参加资格复审。已就业的还须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

参加笔试取得面试资格复审的人员若确认放弃资格复审或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1：3的按实有人数确定。

资格审查贯穿引进人才全过程,在各引进人才环节发现报名者不符合引进资格条件的，均可以取消其报名资格或者聘用资格。

（七）面试

面试内容为综合素质测评，采取结构化面试的方式进行。参加笔试的考生，面试成绩占综合成绩40%，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；直接进入面试的考生，面试成绩占综合成绩100%，综合成绩=面试成绩。

综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试成绩也相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排序。

如出现参加面试人数少于或等于拟引进人数而形不成竞争的岗位，只面试不笔试的考生，面试成绩需达到65分及以上，低于65分的不得进入下一环节；有笔试成绩的岗位综合成绩需达到60分及以上，低于60分的不得进入下一环节。

面试成绩和综合成绩当日在考点公布,并在阳泉人才集团微信公众号、阳泉人才发展集团官网（www.yqrcjt.com）发布。

面试时间、地点另行通知。

（八）体检和考察

根据综合成绩按岗位引进名额1︰1比例从高分到低分依次确定体检人选。到指定综合医院进行体检，体检项目和标准参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号），体检费用考生自理。体检不合格者取消资格，合格者进入考察环节。

考察工作坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，由各用人单位对体检合格人员的道德品质、遵纪守法和现实表现进行考察，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审和审核。

在体检、考察环节，因考生体检、考察不合格或自动放弃而形成的空缺名额, 根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位引进名额1：1的比例依次递补体检考察人选。

（九）公示

1.经体检、考察合格人员，报市委人才工作领导小组同意后，在阳泉党建网（）“通知公告-通告公示”栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实，不符合引才条件者，取消其拟聘用资格，取消后的空缺岗位不再递补。

2.引进人才纳入事业单位编制管理。实行试用期制度，试用期满经考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。

考生应诚信报考。对进入考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、待遇

纳入编制管理，享受事业单位在编人员的有关待遇。严格执行《阳泉市人才激励二十条（试行）》等相关规定，世界排名前200名的一流大学（不含境内）和国内“双一流”高校(学科)毕业的博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予5000元、3000元生活补助，发放期限为5年；在我市购买首套商品房，市财政分别给予20万元、10万元购房补贴。

普通高校毕业的博士研究生、硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，由市财政每月分别给予4000元、2000元生活补助，发放期限为5年；其中，博士研究生在我市购买首套商品房，市财政给予15万元购房补贴。

博士研究生、硕士研究生到我市工作，可申请入住市级人才公寓或享受租房补助，补助标准分别为博士研究生3000元/月，硕士研究生1500元/月，发放期限均为5年。

租房补助和购房补助可申请一项，不重复享受。

七、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）各招聘事业单位主管部门要加强公开招聘工作监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

八、其他

本公告由阳泉市委办公室急需紧缺人才招聘领导组负责解释。人才招聘工作由市纪委监委驻市委办公室纪检组全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正开展，如出现违纪违规情况，一经发现，将按照相关规定严肃处理。

监督举报电话（驻市委办公室纪检组）：0353-2297579

专项招聘工作电话：0353-2293026

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

特别提示:

1.本次引才工作不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。

2.请考生随时关注阳泉党建网、阳泉市人力资源和社会保障局官网、阳泉人才发展集团官网通知，并且保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响聘用的责任自负。

3.招聘工作按照国家和省、市疫情防控相关规定执行。

4.受疫情影响，笔试、面试时间可能会有调整，请及时关注有关通知。

附件：

1、中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才岗位表.xlsx

2、中共阳泉市委办公室2022年引进急需紧缺人才报名表.docx

3、诚信承诺书.docx