近年来，南平市浦城县全面实施林浆制，积极深化“林浆警长”机制，探索“生态警区”警察模式和“一景一带”警察机制，明显减少了森林发生次数，扩大了“两路”扩张，保护了资源。

浦城县扩大了“林场”工作机制，设置了森林管理保护“网格院”，扩大了工作触角，形成了“到侧面、到终点、上下联动”的森林生态资源保护监督的大邱图。

推进“任长”高级职位，抓紧工作责任。县委、县政府主要负责人担任县级总林长，设立悬挂乡镇(街道)的县有关负责人担任县级副林长。乡镇、村同步由主要负责人担任任长，完善县、乡、村三级任长制体系，构建了“责任明确、协调良好、监管严格、运营高效”的林业生态保护发展机制。

“治安官”司法护送，加强执法保障。在县林区建立县、乡、村三级治安官责任体系，县林区由县公安局局长担任警长、县公安局负责森林警察副局长和森林警察大队队长担任副警长，乡、村分别由森林派出所所长和责任区民警担任警长，建立"一林一景"责任体系，细化各级森林警长职责，保护森林资源。

“网格人”细化责任，做好工作实施。结合辖区管理实际，对辖区森林资源进行了精细划分，探索了精细化管理的新模式，设置了“网格院”，聘用了358名专业(兼)林林林院为“网格院”，精细化了林林顺山、森林防火等，开设了精细化管理服务的“最后一米”。

深化服务内涵，提高生态警察服务效率。

提高效率，以服务质量“优优优”为重点，浦县公安局立足现实，扩大了生态警察服务。

探索“生态警察站”警察模式。根据辖区森林资源网格划分，选择村部或国有林场事务所作为跳板，建立了集支持森林生态事件申报、协调相关森林纠纷矛盾、收集生态基础信息等功能为一体的“生态警察站”。目前，浦城探索设立的“观战区生态警察站”已经出现了初现效果，今年第一季度开展了3起刑事案件、3起林政案件、2起涉林纠纷调解、10多次普法宣传活动。

建立了“一警一带”警察机制。以“林庄警长”平台为基础，创新“一景一带”警察模式，“一景”由警长、“一带”路附近村庄、国有林场专职(兼任)林生植森林院、森林消防队员、生态巡护队一体化组成。

维护旅游地非旅游地安全管理模式。浦城县公安局以“群众需求向警察方向”为工作目标，定期对辖区和非景区管理开展检查工作，提高“人防、技术防范、物防”，推进景区和非景区管理的新提升，创造更加安全有序的旅游环境。

加强智慧，完善森林保护长效机制。

近年来，浦城县公安局大力实施“智能警察”，推进森林生态资源管理智能化管理。

实施在线监督。基层森林派出所警长办公室、生态警察站引入福建省森林防火网格巡逻管理平台，通过芜湖平台和护林院安装生态芜湖应用程序，民警可以在办公室利用芜湖平台实时查看芜湖院的巡视值、路线、轨迹和日程，实现“健商”指挥，控制林区局势。今年第一季度在线平台上收集信息信息46万亿韩元。

完善长效机制。依托“任长庆长”合作机制平台，建立联席会议信息共享、刑联动、联合执法等合作机制，形成一系列完善、合理设置、管理规范、高效的工作机制体系，确保任长庆长各项工作得到有效实施。

资料来源：濮城县公安局

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