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【微信名字让别人喜欢我】关系有七个价值,任何东西都可以帮助女人吸引好男人

时间:2023-03-11 02:35:21 阅读: 评论: 作者:佚名

关键词:贵人想要的价值,内心戏很多

问:我家是你的孩子,我是第三个,最后有弟弟。

因为我爸爸非常想要弟弟,说农村不算女生,只能算男生。

后来我妈妈生儿子的时候,他特别幸福。

以前他没有出去赚钱,有了儿子我爸爸才出去赚钱,他好像有了动力。

我弟弟比我小4岁,在上专科。我是研究生。

我家住得比较疏远,所以我父母一年都不打电话。

他们平时很少关心我。从小到大,不管发生什么事,他们都不在乎。

我告诉他们,他们也不想听,也不听,甚至有时缺席。

我不知道人际关系的这部分,我没怎么处理。

我小时候和奶奶住在一起,奶奶教我打招呼,讨好别人,对别人说好话。

后来我回到妈妈身边,我妈妈告诉我奶奶不好。我奶奶都是那种虚假的,都是谎言。因为我奶奶经常在外面说我妈妈的坏话。

但是我妈妈又不教我。我只能从奶奶那里学习与人交往的交流。——只能看人说话见鬼胡说八道。

我也不知道哪个是对的。反正很矛盾。后来我不知道怎么和人相处。

我看到一个人,就会认为这个人是可以成为我内部世界的人。肯定什么事都没发生的时候,我想这个人可以成为我的好朋友或家人。

我现在正在学习研究3。下一个晚辈来的时候,导师让我带他来。

我和导师发生了矛盾。因为他要退休了,他不让我们做实验。

我要毕业就得做自己的实验,他不让我做。

但是他又想让我帮他做事,我对他有怨恨。

所以我和师生们直接说导师这个人不好,很苛刻。

别人不告诉他们,只有我在说,甚至让他们尽快离开。

我觉得我们生活得很辛苦,所以下一批后辈也不想和我一样,不想和导师一起过这么辛苦的研究生生活。

和他们谈完话后,他们真的想换导师。

其中一个学弟问我哪个导师更好,我说室友的导师可能更好。

后来他帮我问室友,我去问室友,结果他也没换。

他们还找师傅闹,说要换师傅,师傅肯定生气了。想招几个人,就这样走了。

老师生气地说。“你们为什么要换?”

神父说:“前辈说你什么都做不了。”

然后都推到我身上了,我确实说了,但没想到他会亲自这么说。

师傅骂了我一顿,从那以后每次见到我都骂我,不再相信我了。

本来没什么信心,后来不仅不信任,别人做实验也能做,所以不让我做。

他每次都骂我能力不行,不能从农村出来,但我现在去也不能去,所以有堵在这里的感觉。

我还找到了工作,但如果我不毕业,我连工作都签不了合同,现在在想怎么毕业。

不仅如此,就连坐在图书馆对面的男人也总是隐形攻击我,只要我在座位上,他就会走。

我有点喜欢他,然后总是被他抢走注意力,但是他根本不看我,也不理睬我。

他看我的时候,我脑子里会再演一场戏。我认为我应该自恋。

答案:我选择这个事件的原因是她的问题很典型,涉及到两个部分。

一部分是她和她的导师之间的关系,另一部分是和图书馆男孩的故事。两部分完全对应外部世界和内部世界。

接下来,让我们仔细看一下。

01

外部世界

所谓外部世界的人是指我们与他们计较利益得失。比如同事、合伙人等。外部世界的原则是竞争与合作。

我们常说“外儒内道”,外儒是和谐的智慧,内道是丰富的智慧。

结合儒家文化,谈谈如何为贵人创造价值,如何建立人脉,如何处理外部世界。

不管内外,我们都能为别人创造7种价值。

第一价值:顾问价值。

首先,我们能为别人创造的最重要的价值是战略价值。

但是客观地说,这很难做到。我们为贵人比较容易做的是顾问式价值或某种专业价值。

例如,今天好朋友给我发了一张微信,他以前有数十亿美元的身价,但最近估计打折了。

我不能说他的微信内容,但很好。

有意思,他讲了他跟女朋友之间遇到的一个情感问题,问我怎么看。

前两天也有一个创业者,问我怎么处理他跟他女朋友之间的一个议题。

这些人为什么会发微信来问我?

因为他们认为在亲密关系的事情上,我可以为他们创造顾问价值。

其实很多的达官显贵、明星也需要顾问。

大家不管是学心理学的还是其他专业,在自己的专业里创造某一种专业价值,那都是别人可能所需要的。

比如,我们有些小伙伴是学艺术、法律、医学等等,这些都可以提供专业价值。

为什么贵人不愿意去做这些专业价值的事?

因为专业价值的形成需要很多时间、空间、精力甚至是高难度的考试。

专业价值就像是在一条很长的雪道推雪球,一定要经过长期的积累。

第二种价值:组织价值。

组织价值,就是能为对方找到人。找人是一门很重要的学问。

假设你的贵人是一个大龄单身未婚女青年,她就想找一个又高又帅的阳光男孩结婚,帮她找到这样的阳光男孩,就为她创造了很大价值。

找人是一件非常困难的事,不仅仅是像做中介那么简单,还要让找到的人给你的贵人提供价值。

第三种价值:执行价值。

什么叫执行价值?就是贵人的想法,都需要有人去执行。

我以前给领导当秘书,做的也是执行性的工作。

执行是什么意思?就是帮助一个人把他的战略落地、把他的想法落地。

落地的艺术有高低,有的人落地得好,有的人落地得差;有些人执行力很强,一说完就去干,而有些人执行力很弱。

天底下所有的事情,叫做执行为王。

什么叫执行为王?事情总需要有人去做。

比如我们网络课的小助理,就在帮助我们场域做一些执行工作。他们为了服务我们的小伙伴做了大量的工作。

他们要面对一系列的不确定性,他们的工作可以称为一种高端的执行工作。

如果你什么都不会干,那就去做执行,做别人手中的剑。

有的人可能会说“我好想做一些创造性的工作,我不想日复一日地重复”,你如果都重复不了别人的想法,你谈什么创造性?

先从日复一日的执行开始做起,执行比顾问价值和组织价值简单很多。

当然,要找一个好老板,注意一定不要找那种苛刻的老板,要找一个慷慨的老板。

第四种价值:信息价值。

信息价值,就是贵人要成就某一项事业时肯定需要很多的信息,而你会为他收集到这些信息。收集这些信息的价值是非常大的。

但要注意:信息的价值只有是情报层面的才有价值。

比如,你告诉对方明天早上6:00太阳从东方升起,这种信息是没有价值的。

真正的信息是稀缺的,对对方的决策有影响的。

第五种价值:宣传价值。

什么是宣传的价值?

再怎么厉害的贵人,他都需要别人去宣传他是一个多么好的人。

比如网上别人夸我好的,我会去点个赞。

我跟他非亲非故,他在外人面前说我好,我得去点个赞。这就是宣传价值。

宣传价值是很重要的,因为每个人都希望建立起自己在人际关系网络中的品牌影响力。

有的人可能会说:“我就默默地记着你的好就行了。”

请说出来,我不需要你默默记住我的好,请告诉别人我有多好。

当然,不要在你还没有影响力、还没有拿到好结果的时候去跟别人讲我有多好,这没有意义。

等到有一天你改变了,有人问你:“我感觉你像变了一个人一样,你是怎么做到的?”

这时,你就可以说:“我关注了一个博主,以前人人都说他是个大骗子,但我后来发现他其实挺棒的、挺有意思的。”

这是一种好的推荐方式,有宣传价值。

第六种价值:保护价值。

越是厉害的人,越是在某些时候是薄弱的,需要有人为他提供支持和保护。当然这也取决于你跟他关系的远近。

忠跟义永远是很重要的,让对方觉得你是个义薄云天的人,就叫保护价值。

第七种价值:信任价值。

信任价值就是忠,任何人都有秘密,他总有一些事情需要一些自己信任的人去办。

自己信任的人,就是古人所说的心腹。

结合以上这七种价值,大家可以再反过来想想自己需要哪些价值来做成某件事情。

有一些人,尤其是在情感方面有很多问题的人,会发现自己身边居然没有一个人有这7种价值中的任意一种价值。

但这些价值,对于情感也是很重要的。

比如小红还没结婚,但她有个闺蜜在他们圈子里一天到晚喊“小红特别好,你们娶了呱呱叫”,这样她嫁出去的可能性就增加了。

小红总不能天天自己说“我很好,我就是个宝,你们娶了我呱呱叫”。

这肯定没人听,也没有人相信。

另外,我们回到这个个案“导师会不会恨你”,当然要恨了。

首先,女主就是个大反派,来了就说导师不好,属于负面宣传价值。

其次,宣传导师的负面信息、传播负面价值的同时,还在破坏导师的团队执行力,瓦解导师的组织能力,最后否定导师的专业能力。

我要是女主导师,我也恨她。

没有提供价值,还打了一套七伤拳,导师肯定心想:“这究竟是谁派来的卧底?”

但女主现在都还没有纠正自己的错误,还傻乎乎地把自己包装成一个傻白甜。

如果我是女主,我就去和导师诚挚地道歉。

女主现在没什么钱,那就带点家乡特产、弄点水果、带瓶酒也行。

总之带点小礼物,找一个导师自己一个人在办公室的时候送过去,当面道歉说:

“老师,我错了。最近我在读《论语》,学习儒家的传统文化,我才发现我过去太不会做人了。我给你带来了太大的麻烦,我现在悔改,当下就改,以后请你多给我提意见。”

女主要先去认错、改正。

但注意,要先说自己最近在学习儒家、学习传统文化,发现自己给导师添了很多麻烦。

女主要把自己的转变过程讲清楚,自己是靠什么改变的。

就靠自己躺在床上忽然就想开了?这是不可能的,转变是有过程的。

女主过去的7伤拳打完之后,要让导师知道你是怎么转变的。

要不然,导师为什么要相信你?

02

内部世界

女主:我在图书馆遇到喜欢的男生,但我们也没说过话,只是看了看,我自己就会有点想法。在心里就会把我们从怎么开始,到最后我们悲惨地结束,都演完了。

我觉得自己内心的戏太多了,明明什么都没有发生。

冷爱:你知道这是什么问题吗?

女主:我觉得我不会跟人交流,我不太勇敢,也不太能提要求。

我是一个比较挫折的人,攻击性我是没有的,像别人骂我,我也都不敢怼回去。

我的攻击性出不来,我整个人都是缩着的,没有办法展开。

答:所谓内部世界的人,是指我们不会和他们去计较金钱、利益,比如爱人、孩子。内部世界的原则是爱与和平。

女主这是一个典型的内部世界人生剧本议题,跟攻击性一点关系都没有。

女主特别爱幻想、特别爱演戏,就是因为她有很多的内心戏、没有能量。

但为什么她会虚弱,没有能量呢?

爸爸的缺席是其中一部分的可能性,但这不是重点,重点是她不会保护自己的能量、不会保存自己的能量。

人丢失能量的管道有很多种,其中最常见的两种丢失能量管道是:

1)外在的能量丢失:不必要的动作和紧张。

我们观察到女主在发言的时候,是紧张的,她会有很多小动作。

我们很多人也是这样子,跷着二郎腿、肩膀斜着等等。

我在教冥想时,第一步都是让大家调整自己的姿态。

因为我们很多肌肉不必要的紧张,是我们丢失能量的一个很大原因。

试想,我们每天吃下去的东西、我们吸收的印象、场域的能量、日月的精华,为什么在女主体内这么快就流失了呢?

因为女主把它们大量地运作在不必要的动作和紧张上面。

很多人在日常生活中会有大量多余的动作、不必要的紧张甚至是多余的话、不必要的话。

比如没事跟闺蜜八卦一下共同认识的那个人,没事说一下别的同事。

不必要的语言、不必要的一些流言蜚语就是这样产生的。

2)内在的能力丢失:内心戏。

上述女主可以说是戏剧女王,内心无止境地浮想联翩,演绎到极致,而且带有很大的冲突性。

大家要知道,这最后就是戏精,这也是非常大的能量耗费,等同于做白日梦。

不必要的语言、不必要的言行、不必要的肌肉紧张是外在表现出来的。

而内心戏是内在的,同样是我们能量丢失的很常见的一种。

思虑过重就是属于第二种内在的,女主有很多的念头,心乱如麻,一个念头会追着生出另外一个念头。

比如女主说的“在图书馆固定位置上有个男生,我每次从他旁边路过,他也不看我,我认为他不在意我”,问题是说不定人家都不知道你是什么情况,人家只是在那学习。

女主说的“我认为他不在意我”,你俩都不认识,他怎么在意你?

女主还说:“我坐那,听到他很烦躁,他就故意离开座位,我感到自己被攻击了,我就更加难受,不知道为什么身边总有一些不爱我的人,总是伤害我的人?”

就这场戏,我还能接着帮女主往下演,比如:

“我为什么会这样?从小我爸如何如何,我妈如何如何,我奶奶如何如何。

冷爱老师也特别讨厌,我诚心诚意向他请教,没想到他就跟全世界伤害我的人一样,把我的事情说了出来,并且还在那笑?他是不是根本就没有慈悲心,他是不是根本就不想帮我?

我本来是想要他教我一个方法,怎么去跟这个男生谈一场恋爱,他却说我是白日做梦。

老师简直就是坏人,我以后再也不来上他的课了。

还有那些使命心理学网络课的小伙伴说好了要支持我,没想到他们太不是人了,他们只是在那里笑。”

沉迷在内心戏的时候,我们会不断地喂养它,不断地去拿自己的能量喂养这些念头,痛苦就会越养越大。

当然,在我们的场域里,在一种高维智慧的能量下,我们可以看到它是可笑的,但我们日常生活中会经常沉迷其中。

即便已经醒了、悟了,但一旦再次沉迷了就是一介凡夫。

在我们的场域里,女主可能一时醒悟觉得好笑,可一到图书馆又迷了。

综上所述,女主要做到两件事:

第一, 外部世界,先搞好自己跟导师的关系。

我相信导师会让女主毕业的。没有一个快退休的老头非得卡着一个小姑娘让她过不去的。只是因为女主之前做的事情实在太伤人了。

第二,内部世界,将来毕业了找一个好工作,找一个踏踏实实一起过日子的人,一起奋斗组成一个小家庭。

美好的人生是很简单的,就是左手创爱、右手创富,人生小圆满就可以展开。

但如果女主还在自怨自艾、觉得全世界都在害自己,谁也帮不了。

人,只有自己帮助自己。毕竟自助者天助之、人助之。

最后,祝福女主。

主创团队 | 冷爱 方赏 茜茜

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