近日，湖南省人力资源和社会保障局局长培训班邀请到了全国人大常委会委员、中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成为学员们授课。这堂课在湖南基层人社局长中引起强烈反响，大家对于在新时期推动社会保障事业发展有了更深入的思考。

“郑教授讲课主题鲜明，视野开阔，高屋建瓴，指导性强!”湘阴县人社局党组书记、局长王剑表示，要知行合一，满情满怀干事创业，坚持打好善学善用“主动仗”、服务民生“保障战”、管人干事“行动战”，始终以人民为中心，全面实施全民参保扩面行动，加强同财政工作对接，推进社保政策落实，扎牢织密社会保障网。

“听了郑教授的讲课，我更加认识到全面贯彻落实《关于切实加强社会保险基金监管工作的意见》的重要性和紧迫性。”石门县人社局党组书记、局长文林表示，要进一步加强队伍建设。选优配强乡村两级工作力量，强化日常业务指导，定期开展业务培训和警示教育，打造一支业务过硬、作风优良的社保工作队伍。要进一步提升经办水平。广泛开展社保政策宣传，不断扩大社保覆盖面，确保城乡居民应保尽保，实现法定人员社保全覆盖;聚焦社保服务的难点、痛点、堵点，不断优化办事流程，压缩办理时限，为服务对象提供优质高效服务。要确保基金安全。持续推进社保基金管理提升年行动，构建社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，强化人防、制防、技防、群防“四防协同”防范机制，确保社保基金绝对安全。

“聆听讲课后，深感社保水平提升空间巨大，做好社保工作任重道远。”新化县人社局党组书记、局长、 四级调研员曹运乙表示，要在基本养老保险扩面与提标上同步发力，提高基本养老保险的保障质量和水平;要在工伤保险参保扩面和工伤预防上同步发力，让更多的劳动者特别是产业工人受到伤害时合法权益能够得到充分的保障，同时加大工伤预防;要在失业保险参保扩面与失业人员技能提升、技能培训上同步发力，提升企业员工抗失业、再就业能力;要在优化社保服务与强化社保基金监管上同步发力，依法依规守护好老百姓的养老钱、保命钱，确保基金安全。

“这是一堂深刻的高质量业务指导课，听后我深受启发，也深感责任重大、使命光荣，我会把社保等工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，答好为民服务的‘民生卷’。”宁远县人社局党组书记、局长、四级调研员邱向谊说，要全面做好社保政策的贯彻落实，做到应保尽保、应发尽发;织密扎牢社保基金“安全网”，建立全覆盖、全链条、全系统、全闭环的长效监管新体系;打造信息化便捷化“暖心社保”，持续推进社保经办数字化，构建“15分钟社保服务圈”，全面提升社保服务质量。

“郑功成教授的授课从顶层设计层面系统地阐述了人社部门工作职能和政策规定，作为一名任职5年的县人社局局长，‘知其然而不知其所以然’的问题在课堂上得到了答案。”会同县人社局党组书记、局长、四级调研员田玉桃说，新时代有新的使命、新的责任、新的担当，在下步工作中，要本着“跳出会同看会同、跳出人社看人社”的全新思维方式履职作为，在落实和执行政策的过程中加强思考和探索，既要做好中央、省、市、县决策部署的忠实执行者，又要发挥好基层一线的“排头兵”作用，敢于先行先试、探索创新。

经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，“需求收缩、供给冲击、预期转弱”三重压力叠加势必会加大劳动关系工作压力，全省人力资源和社会保障局局长培训班着重对构建和谐劳动关系进行业务授课指导，学员们有哪些收获？

（劳动关系板块业务授课）

炎陵县人社局党组书记、局长、四级调研员张志勇表示，要坚决落实国家、省、市关于劳动关系的工作要求，把这项工作作为重大的政治任务，采取积极有效措施，做实、做细、做出成效。要加大宣传力度，畅通维权渠道。深入用人单位和在建项目用地广泛宣传《劳动保障法律法规选编》等实用内容，增强用人单位依法用工意识，帮助农民工掌握维权知识。畅通劳动者举报投诉渠道，设立24小时值班电话。要加强日常检查，防范矛盾风险。对重点区域、重点项目落实保障农民工工资支付制度进行联合检查，落实在建项目农民工实名制管理等各项制度，对发现的问题立即进行整改。

湘潭市岳塘经开区组织工作局局长徐超认为要从以下几个方面努力构建企业园区和谐劳动关系：一是强化主体责任，改变政府“包办”的独唱局面。企业(项目)的用人关系、劳动关系归根结底还是要由企业来负责，职能部门要通过系统、深入的政策法规宣传和更加强有力的执法打击(追责)，确保企业把自己的担子担起来。二是强化分工协作，改变一家独办的乏力局面。通过多部门协同作战、通力合作，实现预防问题发生、保障劳动者合法权益的根本目的。三是强化制度建设。通过更加深入细致的调查研究、结合实际的修改完善相关制度规定，做到行之有效、防患未然。

永州经济技术开发区就业服务和社会保障局负责人欧阳永红说，维护园区企业和谐劳动关系，重点在于一要加强法律法规和政策宣传，有效提高劳动者依法维权和用人单位规范用工行为的意识。特别是深入到用工相对集中的建筑企业进行宣传，把加强协调配合作为维护稳定、服务民生的重要途径，督促用工企业按照劳动保障相关法律法规规范企业用工行为。二要加强对职业中介机构的监督，预防“黑职介”和“非法职介”机构的产生。通过加强信息跟踪、市场巡查、受理投诉举报、排查矛盾隐患等措施，预防“非法职介”的产生。通过下发责令整改、联合市监局吊销营业执照、吊销许可证等措施打击非法劳务中介，维护市场正常秩序，构建和谐劳动关系。

今年7月，湘西州首个劳动纠纷“一站式”联合调处中心在花垣县成立。花垣县人社局党组成员、副局长葛光祥认为，必须增强部门联动协作，建立劳动关系协调新机制。联处中心将以促进劳动纠纷源头化解、持续优化营商环境为目标，推动劳动人事争议案件在仲裁、诉讼前端批量高效化解。同时，加大行政执法力度，寓管理于服务之中。高度重视和加强劳动保障行政执法工作，加强劳动保障行政执法队伍建设，做到劳动保障执法工作制度化、执法行为规范化、执法手段科学化，提高办案质量。做好劳动保障工作，做到早发现、早报告、早控制、早解决，对重点隐患企业要进行重点监控，确保农民工工资足额发放到位。

来源：中人社传媒