封面新闻记者宋昭实习理事。

“最终合格是看的综合成绩，但得知合格者是学校的聘任教师，心里真的很难受。

甘肃财贸职业学院（图源该校官网）

3月3日，张敏告诉记者，她于去年年底参加了甘肃财贸职业学院艺术设计学院实训教学岗位的招聘考试，并以笔试第一名的成绩，进入到了试讲和实操阶段，她满怀信心地认为自己能够取得好成绩，可几道流程下来，最终没有被录取。

原本，她以为是自己能力不够、考试当天准备不足所致，可当她看到刘婷举报该校招聘存在“萝卜招聘”的嫌疑后，她回忆起自己应聘的整个流程，发现遭遇和刘婷几乎一模一样。于是，她也通过官方渠道向学校投诉，学校回应称，最终录取者确为该校一名临时代课教师，但不存在违规招聘。

女子笔试成绩第一却被刷：

录取者疑为学校代课教师 考试内容和平时教学类似

甘肃财贸职业学院关于公布2021年公开招聘 事业编制工作人员总成绩的通知 （图源学院官网）

张敏说，她于2021年12月份，参加了甘肃财贸职业学院2021年公开招聘事业编制工作人员考试，报考岗位为艺术设计学院实训教学岗，岗位招聘1人。

该校官方网站发布的招聘公告显示，这次公开招聘事业编制工作人员共28个岗位50人，分为笔试和面试两部分。其中，笔试由学校统一组织，笔试范围为招聘岗位所需的专业基本知识及专业知识，闭卷。教学岗位面试主要为教学试讲，非教学岗位面试主要为岗位能力素质结构化面试，面试内容根据招聘岗位不同而区分。公告强调，这次公开招聘不指定教材，不划定考试范围，不举办、也不委托任何机构进行辅导培训。

2021年12月12日，张敏进入了笔试阶段，最终以78分的笔试成绩，入围面试资格。和她一起的，还有其他两名考生。

她说，原本自己与另外两名考生并不认识，只知道面试和试讲阶段，自己需要全力准备才行，因此，在试讲阶段，她提起也做足了功课。接下来，三人进入到一个“专业技能实操考核”阶段。

张敏说，她还记得当时考官有五人，考察的题目为《男士衬衣衣领的缝制》，自己在这个阶段发挥还算中规中矩，其余两人中，有一名考生弃考，留下她和另外一名考生同场竞技。张敏告诉记者，期间有一名胸口挂着“唱分员”的男人走到她面前，低声询问她是不是叫xxx，她以为是考官确认她的身份，便回答了“是”，但她后来发现，按照面试要求，考官和考生的手机都应该全部收缴，而且对考生身份，考官提前也不了解，“可为何考官当时只问我叫什么，不问另外一个考生的名字？”

总成绩排名，张敏笔试成绩第一，面试成绩第二，总成绩排名第二

最终，2021年12月20日，甘肃财贸职业学院公布了这次招聘的总成绩，张敏以笔试分数78分，面试分数78.86分，总成绩78.52分位居第二，而跟她一起进入面试阶段的另外一名考试，面试成绩高达92分，最终后来居上，排名第一。

看到成绩后，张敏意识到自己录取无望，可当她走出学校时，有人告诉她，“你们排名第一的那个考生，好像就是我们学校的老师啊，她都代课一年多了。”这样的话，让她心生问号，难道自己一开始就是陪跑的？

第一名举报第二名“违规操作”

学校回应：录取者为临时代课教师 不存在违规招聘

带着疑问，张敏又找到学校人事处询问，这一通下来，她的疑问更多了。她告诉记者，按照当地的公招要求，考试也存在很多不规范问题，“比如，按照1:3比例的关系，如果一个人的成绩超过90分，那么就应该上报省、市一级，但是我发现他们并没有这样做。”

除此之外，张敏说，她发现自己在面试阶段的打分，五名考官中有三人给她打了36分甚至以下的分数，其余两人则打了40分左右，而对于录取者的面试打分，则全部是在45分以上，因此，按照最终取平均分的方式计算，录取者的面试分数，则远远超过她。

她还发现，录取者实际上是该校的一名临时代课教师刘某。“考题和考试内容和她平时讲课都差不多，岗位给她设置的。”张敏怀疑，这次考试一开始是不是就是给该录取者准备的？她通过实名举报的方式，向学校纪委方面投诉。

张敏举报学校违规招聘 学院回复（图由受访者提供）

2021年12月24日，该校人事处向她作出了回复。回复内容显示，这次公开招聘艺术设计学院实训教学岗位，参加考试的考生刘某，是学校艺术设计学院的临时代课教师，其所授课程为：《工艺制作》《结构设计与制图》《服装材料》《服装学概论》《设计心理学》等。

记张敏疑问，临时代课教师算学校内部人员吗？考试之前人事部门是否出具了报考证明？对此，该校回复称，刘某作为临时代课教师，只是与学校签订了《劳务合同》，只享受代课劳务费，并没有签订《劳动合同》，学院亦未为其购买社会保险，属于未落实工作的人员，无需人事部门出具同意报考证明。

但这个回复并未让张敏满意，她说，自己打算就这段经历向上级部门继续投诉。

甘肃财贸职业学院（图源该校官网）

“萝卜招聘”再现第二季？

记者调查：两次考试最终录取者都是临聘教师

张敏告诉记者，实际上她是看到媒体对于该校招聘疑似“因人设岗”的报道后，才辗转联系到了上次的当事人刘婷。她发现，自己和刘婷参加的马克思主义学院专业教学岗位的遭遇类似，最终她们都是在笔试第一的情况下，因面试成绩占比低被刷了下来。

此前，封面新闻记者曾从该校人事处处长了解到，刘婷所参加的考试，最终录取者苗某确实是该校聘请的一名临时代课教师，学院也没有与他签订劳动合同，因此不需要出具报考证明；而张敏这次参加的考试，最终录取者刘某也是该校艺术设计学院的临时代课教师，考试内容和平时所授课内容相似。

李处长告诉记者，学校最终招聘的人，不仅是要考察笔试，面试时的综合能力占比也很高，对于学校来说，肯定需要找到一个最合适、教学能力和综合能力最佳的人选，至于是否存在“因人设岗”的嫌疑，李处长否认了这一说法。

与此同时，也有熟悉公招考试的专业人士告诉记者，按照规定，对于机构和事业单位而言，需要找到一个最合适也最熟悉的岗位人选，很多时候会采取类似的招聘方式，让临聘人员转正。

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