3月23日，某公司职工贺某因在微信群中调侃领导被开除一事经媒体报道后受到了广泛关注。

据称，2019年10月，贺某在中午就餐期间在公司员工自行组建的微信群内发送了数条“一大批boss即将到达战场”等信息。11月初，贺某被公司领导告知，其行为对公司领导形象造成了不良影响，属于严重违反公司纪律，将其开除！

后续，法院认为，公司开除贺某，缺乏依据，不具有合法性，并且判决公司支付贺某赔偿金近11200元。

好一出大戏！

贺某调侃领导，被开除；公司认为此行为对公司领导形象造成了不良影响而将贺某开除，最终需要赔偿贺某近11200元。我们在吐槽贺某的无聊和公司领导的小肚鸡肠以外，我更加好奇的是，发布在员工自行组建微信群中的信息，是如何让上面的领导知道的呢？

这个群不是公司的群、也不是部门的群，很可能就是几个关系好的同事在这里面的一个群，其中很可能并没有公司的领导存在，那么贺某在发送信息不久后，就被公司领导知道而被开除，实在让人细思极恐！

贺某固然有不对的地方，但他所做的事情，我想大家在工作中应该也干过吧。当干活时，面对领导，总归有这样那样的不顺心，那么吐槽吐槽，有的时候也调侃调侃，在我们生活中也必是常见的，这样有助于我们更好的面对工作和释放压力。但殊不知，平时认认真真工作的贺某却因为不经意间的几句调侃，被有心人所利用，传到了领导的面前而遭到了开除，这让人情何以堪。

贺某的经历也告诉我们，就算关系很好，而不要和同事一起吐槽领导，特别不能留下“证据”，不然，没准哪一天就因为右脚进门而为违反了公司xx制度遭到开除哪？