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近日，多名北汽福田汽车股份有限公司员工表示公司要求奥铃全员更换微信头像及微信名称，这种方式让大家感觉很不爽，但不更换的话又怕领导给“小鞋”穿，还怕公司通报考核，所以不敢公然反抗这一规定，心理很憋屈。目前，绝大部分员工已经更换了统一名称及头像。

员工：滥用权力 不敢不换

一位不便透露姓名的北汽福田汽车股份有限公司员工告诉半岛网记者，发通知的时候，这句“由品牌抽查进行考核通报”让大家不敢不换，大家上班就是为了赚钱，万一通报后被罚款之类，得不偿失。“考核”就是抓住了员工们的心里弱点，很多人都选择了屈服。“我们都只是普通的上班族，没必要把工作和生活搅在一起，公司这样做是变相的强迫我们更换微信头像和名称，不仅是权力的滥用，也严重侵犯了我们的隐私权。”许多员工并不想这样做，却又不得不这样做。

有很多员工表示，在换统一微信头像和名称这件事上，如果是销售人员的话可以理解为是为了业绩，但作为普通车间或者后勤人员，真的没有必要。

劳动监察部门：已介入协调

1月25日下午3点，记者联系到诸城市人社局劳动和社会保障监察大队，工作人员告诉记者，目前没有接到关于福田强迫员工换头像这一问题的反映，而且从来没接触过这样的案子。工作人员表示，如果不是强制性要求，不扣工资，应该没问题。关于记者反映的这一问题，劳动和社会保障监察大队会介入处理，会跟福田协调一下，了解一下情况，让他们尽量不这样办。

下午3点17分，记者接到诸城市人社局劳动和社会保障监察大队回复，工作人员已经向北汽福田汽车股份有限公司核实情况，此前可能出现过要求统一换微信头像这种情况，但有员工反映后已取消这要求，现在已经不存在这种情况了。工作人员告诉记者，目前没有法律规定公司的这种行为应该受到怎样的制裁，劳动监察部门也只能是协调一下。

福田：自始自终都没有强制

1月26日，记者联系到北汽福田汽车股份有限公司，工作人员表示奥铃以上而下切换写着业绩的头像，本意是想让员工自己宣传自己创造的奥铃业绩。奥铃和员工是命运共同体，荣辱与共。这些成绩都是每一位员工艰苦奋斗得来的。只是想让大家传播自己创造的成功，增加集体荣誉感，增强团队凝聚力，让大家拧成一股绳在新的一年再创佳绩。

在执行的时候，一些管理人员没有与员工讲清奥铃本意及事情原委，态度不好。让员工内心感到伤害与不适，也违背了奥铃的本意初衷。奥铃自始自终都没有强制要求切换头像，全凭个人自愿。对涉事管理人员也将会认真处理。对已伤害到的员工，奥铃表示真心歉意。并感谢这些员工勇敢站出来，指出问题，才能让奥铃越来越好。最后也感谢半岛网对奥铃的关注和监督，也欢迎社会各界对奥铃监督。

律师：已侵犯员工人格权 超出员工工作范围

根据《中华人民共和国民法典》规定，人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。律师表示，企业员工个人的微信头像作为在网络上使用的虚拟的肖像，也应当认定为人格权的内容，因此也在法律保护的范围之内。用人单位要求更换头像的微信账户系员工的个人网络账户，应由员工个人自主管理，用人单位无权干涉。因此，福田公司带有胁迫性质的要求很有可能涉及侵权。

其次，劳动者依照劳动纪律和用人单位指定的劳动规章进行劳动，用人单位对员工个人微信的管理及要求俨然严重超出了员工的工作范围与职责，据此对员工予以考核更是没有任何法律依据的，并且严重违反了我国《劳动法》的相关规定。

截止记者发稿前，记者看到，部分员工们依然是用着统一的微信头像，统一的名称。