并不是因为他们对传统工作方式的抗拒或不负责任，而是他们对于工作和生活平衡、自我实现和成长的需求。这种趋势也反映出了人们对于未来工作和生活的期望和想象，对于企业和社会而言，应该积极探索和推动新的工作方式和管理模式，为年轻人提供更多更好的工作机会和空间。近年来，不少年轻人开始逐渐“逃离”写字楼，寻找更为自由的工作方式。这种趋势不仅在国内，而且在全球范围内都是明显的。
互联网和数字化技术的迅速进步，很多传统的工作方式和职业被打破和颠覆，许多新的机会和挑战也随之出现。对于传统的写字楼工作来说，往往意味着每天早上乘坐地铁或公交车挤在拥挤的人群中，准时到达写字楼，然后在一个封闭的空间工作数小时。这样的工作方式已经无法满足一些年轻人日益增长的需求，他们希望能够在更加自由、灵活的环境下工作，发挥自己的才华和创造力。
当今社会，尤其是在大城市里，人们的生活节奏非常紧张和快速，每天都需要高强度的工作和生活节奏下的紧张。传统的写字楼工作方式通常要求员工花费大量的时间和精力在工作中，几乎没有时间去关注自己的家庭、朋友和爱好。这种不平衡的状态会给年轻人带来巨大的压力和负担，使他们感到疲惫和失落。
很多年轻人认为他们的工作并不是一个简单的“职业”，而更是一种自我实现和成长的方式。他们希望在工作中发挥自己的想象力、创造力和潜力，而不是仅仅完成一项任务。对于这些年轻人来说，只有在自由和开放的环境中工作，才能够真正地实现自己的梦想和价值。