1、离职后社保怎么转

离职后的社保转移是许多人关注的问题，如果不及时办理转移手续，可能会影响到个人的社会保险权益，因此，及时了解和掌握相关的离职后社保转移规定，是非常重要的事情。

离职后，个人应该在15天内开始办理社保转移手续，具体流程如下：

第一步：领取离职证明。离职证明是社保转移的必备材料之一，个人需要向原单位人事部门申请，证明上应包括离职日期、原单位社保信息等内容。

第二步：到新单位申请城镇职工基本医疗保险。个人需要带上身份证、户口簿、离职证明等材料，向新单位的人事部门申请城镇职工基本医疗保险。在申请过程中，还需要填写《城镇职工基本医疗保险个人申报表》，并提供相关证明材料。

第三步：办理社保转移手续。个人需将离职证明、原单位个人社会保险记录（养老保险、医疗保险、失业保险等）及新单位社保卡等材料，提交到新单位的社保部门办理社保转移手续。

需要注意的是，对于个人来说，如果从事国家规定的职业或者是计划生育政策受益者，还需要到当地的社保局办理相关的手续。

同时，个人需要了解一下社保转移的相关政策：

1. 社保转移截止时间不得超过60天，超时未办理，将无法享受相关待遇。

2. 社保转移后，原单位的社保余额将直接转移至新单位，不会向个人返还。

3. 个人离职前未缴满一定的社保月数时，社保转移后可能存在缴费金额不足的情况，需要补缴相应的社保费用。

离职后的社保转移是必不可少的，个人应该尽快了解和掌握相关政策和办理流程，保障自己的社保权益。

2、离职后社保怎么转到别的单位

离职后社保怎么转到别的单位

随着社会的不断发展，员工的工作也越来越多元化，员工不断地跳槽或者重返职场，实现自己的事业目标。离职后有一些问题需要关注，比如怎样转移社保。以下是关于离职后社保怎么转到别的单位的一些相关信息。

离职后有可能要面临一段时间的失业，需要到当地的社保机构申请失业登记，领取失业金。在领取失业金的过程中，需要在人力资源和社会保障部门手中开具一份社会保险关系证明。在办理社会保险关系证明的时候，需要提供一份离职证明。在办理此证明时请带上身份证、工资卡、社保卡、离职证明等相关材料。

离职后如果重新回到职场上，需要将之前的社保往新的职场上转移。工作单位或者个人，只要在办理工作居民社会保险登记的时候申报之前起缴的社会保险缴费基数和个人账户已缴纳的社会保险费用，参加下一个单位缴纳的社会保险，即可实现保险的转移，避免了社保费用的浪费。

想要更好地保障你的社会保险权益，建议定期关注社保政策，做到及时知晓政策变化并进行相关处理。如果对具体政策操作方面不太了解，可以咨询社保机构或者人力资源和社会保障部门，他们能够提供专业的解答和协助。

离职后社保转移需要进行正规的办理，在实际操作过程中请注意相关的申报程序和条款，避免在保障权益方面出现不必要的损失。