在实际工作中，很多领导人都很有礼貌。特别是和下属打交道的时候，如果下属及时完成任务，或者下属帮助领导完成工作，领导会恭敬地说谢谢。要认识到领导可能是口头禅，虽然嘴上这么说，但很多下属不理解它，认为这是领导对自己的肯定，所以会默认领导说的感谢。如果下属认为领导人的口头禅是肯定的，一定会给领导人留下不好的印象。只有知道职场是战场，才能理解领导人的心理，读懂领导人的意图，才能给领导人留下感性的印象。从下一篇小编开始和大家分享，和领导打交道的时候要知道的五点，想知道的朋友们，快来和小编一起看吧！

1，要在细节上好好表现

领导喜欢回复下属等礼貌用语，说明领导是素质高、讲文明的好领导，简单地说，领导很有教养。要理解这种领导人对工作业绩非常感兴趣，作为下属必须理解领导人的意思，不能抓住字面意思不放。作为下属，两个字可以忽略，但在工作上要注意细节，继续配合领导的工作是最重要的。领导对下属说谢谢。这不仅是尊重下属，也是情商高的表现。作为下属，应该熟悉作为领导者的工作风格。或者简单地说，这是自己要做的事，自然上下级之间的关系会越来越好。

二、要让领导看到自己对工作的态度

领导对下属说谢谢，可能是随口一说，但也是在下属做好工作的前提下说的;只要下属获得了这两个字，这说明下属的工作结果还说得过去;作为下属不能只是默默的肯定，应该让领导充分了解自己对工作的态度;如果是刚刚加入公司的员工，更要早点明白领导的意思;对于新员工来说，在工作上给领导留个好印象是最重要的，只要努力工作、积极的配合领导，自然领导能够快速的了解下属，只要领导清楚了下属的工作态度，不仅会信任下属，也会在以后的工作中，给下属安排合适的工作;所以说，年轻人要让领导看清楚自己对工作的态度。

三、与领导谈话要注意气氛

领导在对下属说谢谢时，可能有些下属也会礼貌回复，不管是不是客套话，下属的行为肯定会让领导大吃一惊;要明白领导只是随便说说，要是引来这么大的反应，领导肯定会重新审视下属，甚至是不再重视下属;要明白上下级之间的沟通，气氛是非常重要的;如果领导明确规定不用下属继续回复了，那么下属就要服从配合领导，这也说明领导工作忙，不希望被琐事影响;要是下属继续跟领导客套，不仅会显得在拍马屁，而且也会影响领导的心情;所以说，下属和领导打交道要看清楚气氛，才能维护好自己的好印象。

四、与领导沟通也是展示自我

有些领导不仅有礼貌，也是喜欢跟下属聊天的，如果遇到这种领导，那么下属可以抓住机会展示自己;领导在对下属说谢谢时，下属可以主动询问领导还有没有事情，主动关心领导的工作，可以让领导知道下属是有爱心的;如果领导抛出几项任务，下属能够利用任务展示自己的能力，同样下属的表现也能快速让领导看懂态度;下属抓住机会表现自己，是可以帮助自己快速发展的;一旦下属不懂得展示自己，完全让领导主动，那么领导很难会注意到下属的存在。

五、是否继续回复领导，要看领导的风格

有些领导是喜欢下属汇报工作的，这是对工作细节的把控，有些领导眼里容不下沙子，每次都会对工作追求完美，遇到这种做事风格的领导，完全可以抓住机会继续回复领导，或者在关键的事情上提醒领导;只要是喜欢聊天的领导，下属的汇报工作就是在尊重领导，领导可能不会在乎沟通细节，但是却需要下属将工作完全了解;要明白继续回复领导，也是一种主动出击的工作方式，一旦下属和领导对上了眼，领导不仅会在第一时间帮助下属指正工作，帮助下属检查工作，甚至下属可以在领导身上得到宝贵的经验。