学员：我刚进单位三个月，端午节来临之际我是否要给直属部门主任送礼?

我们不在一个办公室，偶尔碰面，最近一直在苦恼应该怎么办，不知道该不该送礼，怎么送礼，送什么？

李局：要不要送？如果你想追求进步，那就送，如果你想做一只‬咸鱼，那就不送。

送礼，就是爱的供养，供养一个愿意在未来关键时刻拉我们一把的人。

你送了，他就更愿意帮助你，你不送，他就给你走程序，他就帮助更懂事的人。

怎么送？你才来，跟领导关系铺垫还不到位，建议你先测试一下，测试他对你的信任度，

你挑个没人的时候到领导办公室坐坐，说自己也没啥事，这三个月也感谢领导照顾了，

工作不及X经理/主管精通，但是正在积极学习之类的。

最后说，不想在这打扰领导办公太久，

但是入职三个月没有正式拜访过，觉得不太好，是否方便晚上下班/周末/端午去拜访一下。

领导说，不用不用，年轻人把工作干好就行了。

然后送礼的前一天或当天打电话给领导，问是否方便去拜访，

这时就能看出你的领导是否真的愿意让你来拜访了。不用拜访太久，一般差不多十分钟到半小时足够了。

至于礼物，就是节日礼品+硬通货（烟酒）组合。