就职称而言，很多人认为副职是门槛。因为中职比较简单，副职要求高，难度大。因此，很多人认为中级职称结束了，或者副高级职称结束了。

1，配额限制

副职职称限制比较严格，地区可以这么多，分配给自己部门的很少。实际上，有些人已经达到了代理高级职位的晋升要求。因为没有空间，没有机会与代理高层竞争。特别是教育产业过去遭受了配额限制的痛苦。现在好多了。对中小学教师没有强制性配额限制。因为在相关部门听到了大家的想法。副高职位的难度大部分是因为职位数量的困难。

2，晋升条件高

近年来，随着职称改革的深化，副高职位的晋升条件也逐年提高。有些地方评价中级职称不一定要求论文职称，但评价高级职称几乎不需要论文，要求比中级职称高得多。例如，副高级别发表3-5篇论文题目文章，其中至少一篇中文核心期刊是北京大学的核心。核心期刊发表的难度不小，作者学历、单位等级、是否有基金项目等诸多限制。而且这只是要求的一部分，讣告的其他条件更多。

3，激烈竞争

现在评价讣告也很内卷。我们也一样可以发表论文。比如，你发普通纸，对方发科技发展的核心，你发科技企业的核心，对方发北京大学学生的核心，你发北京大学核心，对方好像要发sci。因此，所有人都必须努力使副高职位也各显神通，准备工作充足，竞争能力也产生巨大影响。