#2022就业季#辞职报告中辞职原因⼀项如何填写?如果⽤⼈单位侵犯你的合法权益，⼤可开门见⼭，但是如果为了更好发展或其他原因，填写辞职理由时，请⼀定要谨⾔慎⾏注意措辞，且不能图⼀时痛快得罪了⼈哦!
辞职理由:
1、如果真是因为⾝体健康的问题需要辞职，那可以如实汇报。就说：本⼈因⾝体状况⽋佳，需要回家休养，为不耽误公司的进度，特申请辞职，望批准!
2、如果是要跳槽换⼯作，你也⼤可以说：本⼈因个⼈职业发展需要提出辞职，望批准!(如果公司想留你，会考虑给你升职加薪呢)这也不会给曾经的同事留下不诚信的印象。
建议这样填写离职理由:
1、涉及离职原因的时候，但凡下⼀份⼯作的职位或与原公司有可能发⽣利益冲突，千万不可直⾔相告，另找⼀个理由搪塞过去。 2、如遇前雇主盛情挽留⽽⾃⼰却去意已决，尽量⽤⼀些不可抗⼒的原因，如⾝体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因，尽量避免⽤追求更⾼的收⼊，更⼴阔的晋升空间等有可能被前雇主拒绝或者反感的理由。
3、在离职的时候，对于公司的任何负⾯评价都不要直⾔相告，只说正⾯的评价，好聚好散，保留⾃⼰⼀份可以吃“回头草”的机会。
新公司问你离职理由，建议这样回答:
1、不要回答因为你⾃⾝原因⽽离职，什么⼯资低、⼯作太累之类的，与领导不和之类的绝对不能写。因为新的公司会觉得你这⼈太挑剔，以后你可能也会因为这些原因⽽离开这家新公司。
2、不要写过多公司的原因导致你不得不离职，⽐如：⼈际关系复杂、单位领导⽆能，这样新公司⼀定不会录⽤你，因为他们会想，如果有⼀天你离开了这家新公司，也会这样在背后骂他们。
建议回答如下离职理由:
1、单位有⼯作⼈员是领导的亲戚或朋友，⽽⾃⼰则是应聘进去的，很多好的机会总轮不到⾃⼰;
2、你⾃⼰是经⼈介绍去的单位，⽆论做出什么成绩都会被⼈任为是得到了领导的照顾，所以⾃⼰想换个⼯作，这样更能体现⾃⼰的能⼒。
3、公司对客户的承诺经常不能兑现，你们需要经常和客户解释。