3点刚把孩子送去幼儿园，这会儿我回到家没多久，因为她从昨天咳嗽有点多，所以中午12点把她接回家吃药，完后睡了个午觉送过去的。以前幼儿园可以让把药送过去在园里吃，现在不让了，所以带回家，顺便观察下她现在的身体状况。

幼儿园离家里很近，走路10分钟就到了，中午接回家给她喝了点水，就直接让睡觉了，睡起来才喂的药，本来昨天打算不给她吃药的，听她们同班一个小朋友妈妈讲，白萝卜和陈皮熬水喝，对治疗咳嗽很有用，然后就准备试试的，想着反正她只是偶尔咳，可以先食疗的，结果昨天放学接回家，咳嗽次数明显多起来了，所以还是把药吃上了，怕耽搁病情，但是萝卜陈皮水也是同时有在喝，主要去年他得过肺炎，所以就比较谨慎。

我是今年8月份提出的离职，9月初去办理手续，中间这段时间一直没去公司，孩子也是9月1号才上的学，没办离职手续的那段时间，记忆中我过的很不开心。为什么要用记忆中，因为我感觉自己都有点记忆模糊了，虽然那只是不久前的事情，可能我是选择性记忆吧，脑海中留下的总是美好的事情，再提出来为什么不开心我也是不想多讲，总结下，最多的原因还是因为工作，虽然没去上班了，但是市场打的那话过来问些工作的事情，直至到我去办手续那天，还要故意刁难下或者说威胁下我，说什么你8月份的工资可能拿不上，原因是你的离职流程有问题，呵呵，可笑吗，我只想说有人跟我讲过离职流程吗，根本从头到尾没有一个人跟我讲要怎么样，而且我回家办公的事情是当时跟公司说过的呀，吓唬谁呢，姐是吓大的？甚至于我自己当时没走前还跑去问人事主管公司的离职流程，他说流程很简单，都没啥的，你先交接工作，主要是你们那边工作交接完成了就好了，那就行了呀，我们部门内部把工作安排好了不就行了吗，后来去办手续时，我复述这段话，说是没有书面的东西，这个不算数，呵呵~

后来真不想跟这些个小喽喽废话，想要找老板谈，结果那天老板不在，因为老板对我的印象还是不错的，只是经常在出差不在公司，有时候一些事情就有各部门自己处理了。后来也是有找到在走之前填的一张工作交接表，这下算是有所谓的书面资料了，故意抬举式的问这下该没问题了吧，那货还说不一定哦，看老板给你批不批了，你这个事情呀，老板知道了，我就想说我是有啥事情呀~妈呀，危言耸听给谁看呢，我懒得理，“呵呵”二字送给你。

随后和公司处的关系好的在聊天，没几分钟就给我说，好了，你的手续都办好了，老板邮件回复了，自己打自己脸，那声音好清脆呀。临走前，还跟我耳语：“这事别给别人说了哈。”“哎呀，、怎么会呢"演戏谁还不会了，你跟我演，你以为我不会。

其实，我一直觉得，人首先得学会做人，尤其在职场中，在有些利益面前，我们不能忘了做人的道理。喜欢耍个小聪明，背后打个报告的，时间长了没有工作成果输出，早晚要走人，老板不是傻子。

就这样，9月8号我顺利的拿到了我8月份的工资，再之后总算是断干净了，心里舒坦多了，再也不像8月份的时候糟心，内心好轻松啊。老公也说好好先歇歇吧，把以前所有的不开心都往外倒一倒，不着急考虑接下来的事情。我自己也真的是感觉好累好累，真的想好好放松下，而且那段时间老公也不在身边（老公从4月份就去外地出差，一直到当时9月份还没回来，当然期间有回来过几次，每次带上4、5天就又走了），想着老公回来了再一起商讨接下来的具体计划。

未完待续，哈哈，把娃3点送去，回来敲了一会键盘，又该去接娃了，5点幼儿园就放学了，好了，下次更新见，祝所有看到我文章的朋友天天开心——向阳的“小果姐姐来了”。