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[跳槽何时提交辞职报告]想跳槽怎么写辞职报告…

时间:2023-02-10 03:01:28 阅读: 评论: 作者:佚名

不知道你是不是这样,职场中,会不好意思和领导提两件事,一是辞职,二是加薪?


当下,虽然企业之间的人员流动比较大,但真正辞职的时候,很多人都会先盘算盘算,特别是在企业呆了一两年的人,顾忌到和领导、和同事的关系,不好意思开口提辞职。


职场常是人来人往,如果因为辞职和老东家闹掰,对双方来说都是得不偿失。你在老东家眼中形象变得不好,特别是越重要的岗位,越需要正面的行业形象。而老东家也失去了和你后续合作的可能,失去通过你获取适合员工的机会。


好好"分手"是大事,辞职有技巧:

1.辞职前,做好2个准备


辞职前一定要做好心理准备,有些人辞职的时候非常犹豫,觉得老东家待遇不错,但又渴望新东家的发展前景,一天到晚摇摆不定,不能好好工作,结果两边不讨好。所以,如果你决定辞职,一定要坚定,不要犹豫不决。


第二,准备要充分,不要觉得下一家公司待遇不错,就急急忙忙跳槽,把本来的工作弄得一塌糊涂,这种留下烂摊子的行为,是对自己的不负责,更是一种没有专业素养的行为。


2.书面形式,提前告知


如果你决定要辞职了,提前一个月用微信或者书面形式告诉领导,最好是下午或者下班前。


为什么不要口头提辞职?如果你直接对着老板说,"老板,我要辞职。"一个照面下来,是不是很尴尬,完全没有缓冲时间和心理准备。


书面形式,告知领导,让他有个心理准备,情绪平息下来,双方约谈会更加轻松。


这样也有利于公司有时间找好对接人,不耽误日常的工作进度,避免工作失职,这恰恰是你对工作负责的一种行为。


3.约谈时间,好好说话


当你提交辞职信后,领导肯定会抽时间和你谈谈,询问相关原因和确定离职时间。也会有领导进行挽留,这个时候你需要态度坚决。


在约谈过程中,口气要和气,不要无所顾忌,好好说话。


一般在你以书面形式提出辞职后,公司会在三十天内给你办理离职流程,约谈结束后,正式的离职也就开始了。


4.交接工作,做好自己


和领导谈好后,接下来就是交接工作。


这个时候,你需要做的第一件事是把电脑中自己的私人邮件和文件、电脑登入信息都删除,留下纯工作电脑交给交接人。


领导找好交接人后,你需要列出自己未完成的工作清单;把工作文档归纳好,对接好文件,签字;主动留下自己的联系方式给对接人,方便以后不懂的地方,进行进一步说明。


成熟的职场人,都会理性的安排工作,检查自己的工作是否到位,在没有离开前,你是这家公司的员工,需要做好自己最后的工作。


这是职场人的基本素养,也是你职场道路越走越宽的保障。

5.最后的道别,来日方长


交接期间,不需求和同事说自己离职的事,除非是非常信任的同事。你有没有这种情况,突然有一天,你来到公司上班,会发现一个不太熟的同事没来了,离职一般都是低调的。


当然,最后一天离开时,不要人间蒸发,不要静悄悄地走。可以和混得好的同事一一道别,感谢他们曾经的帮助,卖点零食、下午茶,给同事们留下一个好印象,也给一起工作的这段经历,画上一个圆满的句号。


记住,我们来日方长。#辞职##领导##工作##打工人#

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