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辞职报告手写—辞职报告手写的有没有法律效力…

时间:2023-02-26 16:54:33 阅读: 评论: 作者:佚名

又到年底了,如你是合同工,快看看自己的劳动合同书,如快到期了,有人事HR找你商谈公司来年规划,并告知你,合同到期后,公司不打算续签你的劳动合同,让你写份辞职申请书,千万别上当,可以坐等用工解除劳动合同的期限,不要多手费事提交辞职报告书。你多事了,到时可以领取的补偿金和失业金,就可能不易而飞,有理法都不依,不保障你应该拿的失业金了,打工人切记,刷到我,关注我,我们一起用法来保护自己的合法权益。

劳动法规定,用工合同到期,公司不续签的,直接按照劳动合同的期限到期离职即可。如个人提交离职申请报告,就变成了个人自离,这样公司不仅不用付补偿金,也没法办理申请领取失业金。领取失业金唯一条件,非本人意愿中断就业。

再给大家列举以下三种情形,合同到期后,不续签有无补偿金:

1.合同到期后,公司不续签,依劳动法规定,用人单位,需向劳动者补偿补助金。

2.合同到期后,公司降低现有劳动合同报酬,劳动者不同意,不续签合同,可依法向用人单位申请领取离职补助金。

3.合同到期后,用人单位维持或提高现有劳动报酬,劳动者不同意续签,用人单位不用支付离职补助金。

领取补助金的标准参照,大家可以往前翻我写过的工龄工资补助金标准。

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